StoryEditorOCM
HrvatskaZAKON O RADU

Poslodavac vas bilo kad i bez ikakvog povoda može testirati na alkohol ili droge. Što ako utvrdi tragove njihova postojanja? Splitski odvjetnik: ‘Na ovaj se način mnogima spasio život‘

Piše Saša Ljubičić
28. srpnja 2021. - 15:19

Puno se ovih dana govori o otpuštenim djelatnicima splitske "Čistoće" koje su testirali na droge pa im pronašli tragove opijata u krvi. Kako je to moguće? Nasumce i bez ikakve najave i povoda provjeravati radnike uživaju li drogu ili alkohol? Krše li se na taj način ljudska prava? 

– Ne. Zato što nasumično testiranje jasno predviđa Zakon o radu. Poslodavac ili voditelj bez ikakve najave i bez ikakvih unaprijed ishođenih uvjerenja može pozvati radnika ili radnike na alkotest ili test o drogama, a ako oni to odbiju, naći će se pod sumnjom da uživaju alkohol ili droge. To se onda može okarakterizirati kao povreda radne dužnosti. U svakom slučaju posebno će se odlučiti  je li riječ o automatskom otkazu ili će se radniku izdati samo upozorenje pred otkaz – kaže splitski odvj...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
05. studeni 2024 06:01