StoryEditor

Hrvatski fond za privatizaciju: dajte milijun kuna otpremnine ili prekidamo rad!

Piše PSD.
22. svibnja 2009. - 23:54
Predsjednik Fonda Vedran Duvnjak odbija zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu mirovinu, njih 25, isplatiti otpremninu višu od od miljun kuna

Nakon štrajka javnih službi uskoro bi se mogao dogoditi i štrajk zaposlenih u Hrvatskom fondu za privatizaciju ako ne dođe do dogovora između vodstva HFP-a i Sindikata zaposlenih u državnim institucijama i agencijama, novog sindikata koji su utemeljili djelatnici HFP-a.

To nam je kazao Ozren Matijašević, predsjednik Hrvatske udruge sindikata u čiju središnjicu se učlanio sindikat HFP-a, tako da se Matiješević našao u kontradiktornoj situaciji, jer je i član Upravnog odbora HFP-a i sindikalni zastupnik zaposlenika u HFP-u.

Prosječna plaća 8200 kuna neto

Problem u HFP-u je nastao nakon što je novo vodstvo te institucije, na čijem je čelu Vedran Duvnjak, bivši pomoćnik ministar financija, utvrdilo kako svi radnici koji su do 2004. potpisivali ugovore o radu, dakle 170 od trenutačno 180 zaposlenih u HFP-u, imaju u ugovorima određeno da će im otpremnina u slučaju otkaza iznositi tri prosječne mjesečne plaće pomnožene s godinama staža u toj instituciji.

No, takvo pravo na otpremninu je ugovoreno i u slučaju da radnik odluči, pod određenim uvjetima, prijevremeno otići u mirovinu, tako da trenutačno 25 ljudi ispunjava uvjete za prijevremenu penziju i velike otpremnine, što bi HFP ukupno koštalo 30 milijuna kuna.

Dakle, prosječna otpremnina za te ljude bi iznosila preko milijun kuna, što znatno premašuje i najveće otpremnine koje su dobivali radnici kojima je otkaze priuštio T-HT ili Tvornica duhana Zagreb, kada je prosječna bruto otpremnina iznosila 250 tisuća kuna.

Vedran Duvnjak, novi predsjednik HFP-a, ima pune ruke problema  / Damjan Tadić / CROPIX
Osim toga, prosječna bruto plaća u HFP-u iznosi oko 13 tisuća kuna, a neto 8200 kuna, što je puno više od prosjeka javnih i državnih službi, ali još nije napravljena komparacija s ostalim agencijama i državnim zavodima i institutima.

Vedran Duvnjak nam je rekao kako smatra da plaće u HFP-u treba uskladiti s plaćama u ostalim javnim službama, ali i da treba voditi računa o svim ostalim financijskim aspektima individualnih ugovora o radu koji mogu znatno opteretiti financijske rashode HFP-a.

Kako smo uspjeli doznati, Duvnjak je održao savjetovanje sa zaposlenicima HFP-a u kojima ih je pokušao “nagovoriti“ da odustanu od stavke ugovora o visokim otpremninama, jer to nije prikladno situaciji u kojoj se nalaze državne financije, a nije ni u skladu s ugovorima koji imaju ostali zaposlenici na državnoj plaći.

Kada zaposlenici nisu htjeli odustati od svojih ugovornih prava, Duvnjak im je kazao kako je onda jedina solucija da im smanji plaće za 35 do 40 posto, iako bi i u tom slučaju za onih 25 djelatnika koji imaju pravo na prijevremenu mirovinu morao izdvojiti 20 milijuna kuna.

No, radnici su ostali pri svome, te osnovali novi sindikat i prešli u HUS, nezadovoljni i činjenicom da im Sindikat državnih službenika i namještenika, u koji su do tada bili učlanjeni, nije uspio potpisati kolektivni ugovor koji bi dodatno zaštitio njihova prava.

Upravo činjenica da HFP nema potpisan kolektivni ugovor omogućuje vodstvu HFP-a da im smanji plaću smanjivanjem koeficijenata i novom sistematizacijom radnih mjesta, kada im već ne može mijenjati individualne ugovore o radu i stavku o visini otpremnine.

Svima pet posto manje ili minimalac

Konačnu odluku o tome što će biti s plaćama zaposlenika u HFP-u donijet će Upravni odbor te institucije, koji je na zadnjoj sjednici već donio odluku o tome da se mora donijeti novi Pravilnik o radu i nova sistematizacija radnih mjesta, a na idućoj sjednici će UO HFP-a donijeti odluku o tome prihvaća li novi pravilnik i sistematizaciju koju će napraviti predsjednik HFP-a Vedran Duvnjak.

Kako se moglo doznati, u HFP-u razmišljaju i o tome da se, ako zaposlenici ostanu tvrdo pri stavu da neće pristani na smanjivanje otpremnina, donese odluka o smanjivanju svih plaća na minimalac, a da se za 50-ak radnika koji će biti nužni za funkcioniranje HFP-a dodijeli položajni dodatak, tako da bi njima plaća ostala ista.

U vodstvu HFP-a tvrde kako bi, kada bi radnici pristali na smanjivanje otpremnina, bili spremni na to da se plaće svima smanje samo za pet posto kako bi HFP mogao financijski funkcionirati. No, u slučaju da ne bude popusta sa strane sindikata i radnika, većina zaposlenika bi, kako sada stoje stvari, mogla zbilja ostati na minimalcu.

Matijašević: Neka HDZ kusa što je potpisao

Ozren Matiješević nam je rekao kako je nakon sastanka na kojem je bilo 70-ak zaposlenika HFP-a dogovoreno da se vodstvu Fonda ipak predloži da individualnim razgovorima s 25 ljudi koji imaju pravo na privremenu mirovinu pokuša dogovoriti neki kompromis, na primjer da se donekle smanje otpremnine i da se ide na obročnu otplatu.

 - Priznajem da su otpremnine koje su ugovorene previsoke, no te otpremnine su dogovorene 2004. kada je na vlasti bio HDZ, pa neka sada HDZ kusa što je tadašnji predsjednik HFP-a, Damir Ostović, potpisao. Osim toga, ne mogu pristati na to da obični zaposlenici HFP-a zbog krimena kriminala u toj instituciji trpe i da im se zbog toga umanjuju materijalna prava - rekao nam je Matijašević.

HFP u likvidaciji?

Zaposlenici HFP-a su preplašeni da će mnogi od njih dobiti otkaze u restrukturiranju HFP-a, odnosno osnivanju nove agencije koja će objediniti upravljanje svim nekretninama u Hrvatskoj, pa je i to razlog ustrajavanju na odredbi o visokim otpremninama.

No, kako smo uspjeli doznati, jedna od ideja o restrukturiranju HFP-a je i ta da se HFP “likvidira“, ali da nastavi raditi kao institucija “u likvidaciji“ i da kao takva nastavi nadgledati provođenje ugovora o kupnji tvrtki (na primjer, pridržava li se poljski Zlomrex odredbi ugovora o kupnji splitske Željezare), te još nekih drugih ugovornih obveza koje HFP treba kontrolirati.

Suština te ideje jest da se na novu Agenciju ne prebace nikakvi “repovi“ HFP-a, a to bi omogućilo da velik broj zaposlenika HFP-a ostane i dalje na svojim radnim mjestima.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?

Izdvojeno

19. rujan 2020 07:21