Zaposlenima nije problem raditi prekovremeno ako su odrađeni sati adekvatno plaćeni, skoro polovica ispitanika sada ne dobiva niti lipe

Prema zakonu o radu, puno radno vrijeme radnika u Hrvatskoj ne smije biti duže od četrdeset sati tjedno, a u slučaju više sile i izvanrednih okolnosti poslodavac od zaposlenika može zatražiti odrađivanje prekovremenih sati pa samim time i radni tjedan može trajati nešto duže – do maksimalnih 50 sati.

Kako bi doznali u kojoj mjeri i koliko često radnici u Hrvatskoj rade prekovremeno, koji su razlozi njihova duljeg ostanka na poslu i jesu li ti dodatni radni sati adekvatno plaćeni, portal MojPosao proveo je istraživanje o prekovremenim satima u kojem je sudjelovalo više od 5.500 ispitanika.

Trećina zaposlenih nikada ne radi prekovremeno

Istraživanje je otkrilo kako dvije trećine radnika odrađuje prekovremene sate.

Konkretnije, trećina zaposlenih to čini 3 ili više puta t...