Njemačkim tvrtkama nedostaje radnika, kandidati su navodno prezahtjevni: ‘Plaćamo ih daleko iznad minimalca, ali ni to im nije dovoljno!‘; Evo što mladi Nijemci očekuju od poslodavaca

Najpopularniji tematski zabavni park u njemačkoj općini Rust "EuropaPark" ima veliki problem s osobljem. Generalni direktor parka Roland Mack razloge manjka zaposlenika ne vidi ni u lošoj plaći ni u neatraktivnom radnom vremenu, već prije svega u odnosu radnika prema poslu i, kako smatra, previsokim zahtjevima mlađih kandidata, piše Fenix Magazin

U intervjuu za "Basler Zeitung", upravitelj tematskog parka je jasno kritizirao osobni stav mlađih kandidata.

- Ima 25-godišnjaka koji žele raditi samo tri dana u tjednu. Još je cijeli život pred njima, mogli bi ovdje nešto postati, preuzeti odgovornost, napraviti karijeru - rekao je Mack.

Rekao je da kandidati izričito zahtijevaju ravnotežu između posla i privatnog života, da odbijaju rad vikendom i traže mogućnost rada od kuće....