„Iznos koji će se dodjeljivati kao podrška za rješavanje stambenog pitanja je maksimalno 20 tisuća eura, dok je iznos za poboljšanje uvjeta stanovanja najviše do sedam tisuća eura“, navodi se u priopćenju ove kompanije, koje prenose crnogorski mediji.
Pravilnik jasno definira uvjete koji moraju biti ispunjeni da bi se ostvarilo ovo pravo, od kojih je ključni da zaposleni u kontinuitetu ima najmanje pet godina radnog staža. Članovi menadžmenta nemaju pravo konkurirati za financijsku podršku po ovoj osnovi, piše indikator.ba, a prenosi fenix-magazin.de.
„Usvajanje Pravilnika je prvi u nizu koraka koje smo poduzeli u cilju poboljšanja socijalno-ekonomskog statusa zaposlenih. To je rezultat zajedničkih napora reprezentativnih sindikalnih organizacija i organa upravljanja. Vjerujem da smo nadomak usvajanja novog Kolektivnog ugovora koji će dodatno osnažiti prava radnika, ali i zaštiti kompaniju od, do sada, velikih, a izlišnih troškova.
Novi kolektivni ugovor je logična posljedica, između ostalog, i tekuće rekordne ljetne sezone na čemu smo zahvalni zaposlenima. Uvjereni smo da će unapređenje statusa zaposlenih biti dodatna motivacija da usluge koje pružamo putnicima i avio-kompanijama budu na višem nivou“, poručila je predsjednica Odbora direktorica Jelena Maraš.
Predsjednik Sindikalne organizacije Aerodroma Podgorica, Slobodan Martinović očekuje da javni poziv bude objavljen ubrzo jer zaposleni trebaju dobiti ono što im, kaže, sljeduje.
Aerodromi Crne Gore upravljaju zračnim lukama u Podgorici i Tivtu.