Regres, neoporeziva nagrada koju svaki poslodavac ima pravo isplatiti na račun zaposlenika, mnogima dobro dođe tijekom ljetnih mjeseci kako bi im se barem malo ublažio udar troškova što ih donose godišnji odmor i putovanje na koje se odluče. Iako svaki poslodavac može isplatiti regres radnicima, to ne rade svi niti su obvezni ‘pomoći‘ im s troškovima ljetovanja, piše Tprotal.
Po definiciji, regres je materijalno pravo zaposlenika koje se može ostvariti na temelju važećeg akta, bilo ugovora o radu, bilo kolektivnog ugovora ili internog pravilnika tvrtke u kojoj radi zaposlenik.
Ako isplata regresa nije propisana bilo kojim dokumentom, poslodavac ga može, ali i ne mora, isplatiti na temelju volje.
Prema Pravilniku o porezu na dohodak, isplata regresa može biti...