Od sredine prvog mandata, Vlada Andreja Plenkovića pokušava pronaći rješenje za ostanak radnika na radnom mjestu nakon 65. godine života. Motivacija se mijenjala, ponekad s fokusom na visoke troškove mirovina i održivost mirovinskog sustava, a ponekad zbog nedostatka radne snage.
Prvi plan da se podigne dob za umirovljenje na 67 godina nije prošao jer su građani srušili prijedlog potpisujući sindikalnu peticiju prije četiri godine. Umjesto forsiranja, Vlada je krenula blažim putem, obećavajući poticanje duljeg ostanka na tržištu rada kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti. Unatoč tome, rezultati nisu bili značajni, barem ove godine.
Iako su radnik i poslodavac već mogli dogovoriti produžetak ugovora o radu nakon 65. godine, to se rijetko događalo. Od ove godine,...