| Primjena iskustava iz poslovnog sektora ne isključuje stranačke kriterije, a može osigurati odabir kvalitetnih kandidata za važne javne uloge. U slučaju da ih nema u stranci, isti postupak moguće je primijeniti i na nestranačke kandidate, kaže psiholog Tom Bunjevac |
--------- TEKST start ---------
--------- TEKST end ---------
--------- OKVIR start ---------
| Intervju - najčešća metoda Privatne kompanije prilikom zapošljavanja, a pogotovo kad je riječ o zapošljavanju višeg i visokog menadžmenta, koriste različite selekcijske metode. Iako ... |