Svjetski dan dostojanstvenog rada: udio troškova osoblja u ukupnim rashodima hrvatskih poduzetnika lani iznosio 13,2%

U povodu Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji se obilježava 7. listopada, Fina je analizirala rezultate troškova osoblja i troškova rada kod poduzetnika u Hrvatskoj u 2023. godini.

Kako su priopćili, u 2023. godini 156.145 poduzetnika, obveznika poreza na dobit, bez financijskih institucija, zapošljavalo je 1.029.659 radnika za koje su iskazali troškove osoblja u iznosu od 19,9 milijardi eura, što je 16,7% više u odnosu na 2022. godinu.

Udio troškova osoblja u poslovnim rashodima iznosio je 13,5%, a u ukupnim rashodima 13,2%. Prema iskazanim troškovima za neto plaće i nadnice, zaposlenima kod poduzetnika obračunata je prosječna mjesečna neto plaća u iznosu od 1.028 eura, što je nominalno 10,4% više nego 2022. godine.

Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenom na teret poslodavca u 2023. godini iznosila je 1.409 eura (BRUTO I), a prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenom na teret radnika iznosila je 1.611 eura (BRUTO II).

Troškove osoblja čine: neto plaće i nadnice, troškovi poreza i doprinosa iz plaća te doprinosi na plaće. Troškovi poreza i doprinosa iz plaća uključuju: doprinose za mirovinsko osiguranje po stopi od 20%, porez i prirez, a doprinos na plaće odnosi se na obavezno zdravstveno osiguranje po stopi od 16,5%.

Najveći udio u ukupnim troškovima osoblja, pojašnjavaju u Fini, očekivano pripada troškovima neto plaća i nadnica (63,8%), troškovi poreza i doprinosa iz plaća čine 23,6% ukupnih troškova osoblja, a najmanji udio imaju doprinosi na plaće (12,5%).

Osim troškova osoblja koji se odnose na redovna primanja zaposlenika, troškove rada čine: izdaci za bruto autorske honorare i ugovore o djelu samo za fizičke osobe koje nemaju registriranu djelatnost; izdaci za rad ostvaren preko studentskih i učeničkih servisa; troškovi agencijskih radnika; naknade članovima uprave te nadoknade troškova, darovi i potpore zaposlenicima i primici u naravi.

Od ukupno 3,0 milijarde eura troškova koje poslodavci izdvajaju za zaposlenike, najveći udio (79,4%) odnosi se na naknade troškova, darove i potpore zaposlenicima i primitke u naravi koji su u 2023. godini, u odnosu na 2022., povećani za 22,1% i iznosili su 2,4 milijarde eura. Od toga, na otpremnine se odnosi 78,3 milijuna eura, što predstavlja povećanje od 3,0% u odnosu na prethodnu godinu, navode u Fini.