StoryEditor
Biznismlade stručnjakinje

Ove Dalmatinke prve su šefice tvornice cementa u 100 godina tvrtke: Dok nam se prijateljice spremaju za noćni izlazak, mi nadziremo cijeli ‘Cemex‘

Piše Jakov Žarko
8. ožujka 2020. - 19:44
Božidar Vukičević/HANZA MEDIA

Naši su najbliži suradnici na neki način ljudi od povjerenja. Mi smo tu zbog njih, ali i oni zbog nas.

I na neki način uvijek sebi “čuvamo leđa”. U slučaju bilo kakvog problema, svi smo jedno - svi smo zajedno! Koliko je god zahtjevan rad na odgovornoj funkciji, on je jednako tako ponekad i opuštajući zahvaljujući “zdravom” kolektivu!

Tako su svoju poslovnu priču, pazite sada, započele dvije od tri, u posljednjih više od 100 godina, upravljačice zaposlene u kaštelanskoj tvrtki “Cemex Hrvatska”. Ni manje ni više, odgovorne su za tehnološki proces proizvodnje više stotina tisuća tona sivog zlata - cementa.

Ovlasti su im, reklo bi se, boli glava. Zaustavljaju sve strojeve dođe li do takvog scenarija, a nadziru cijeli proizvodni proces. Jednom riječju, one vode brigu da proizvod, ona vreća cementa što je kupujete uoči bilo kakvoga građevinskoga zahvata budu ekstra.

Sinjanka Antonia Grčić (34) i Kaštelanka Edita Šunjić (23) “blažene” su među 14 muškaraca na radnom mjestu upravljača tehnološkog procesa.

– Od svoje dvadeset i prve godine radim u “Cemexu”, dakle ima dvije godine. Možda je pomalo čudno da ovako mlada radim u tvornici cementa, no svoj posao uistinu obožavam. U centralnom upravljačkom sustavu okružuju me muškarci i moja kolegica Antonia.

Radimo u tri smjene, jutarnja, poslijepodnevna, noćna... Dakle, kad moje prijateljice idu vani ili se spremaju za izlazak, biraju koje će štikle, koji komad robe odjenuti na sebe, a ja tada stupam na svoju dužnost. U treću smjenu i kontrolu poslovanja, iznimno odgovoran posao u procesu proizvodnje cementa.

Pred monitorom kontroliram cijeli postupak proizvodnje koji počinje u rudniku, a praktički završava kada cement bude pakiran ili onako u sipkom stanju bude ukrcan u sve oblike prijevoza – kaže kemijska tehničarka Edita iz Kaštel Kambelovca, navodeći kako je ispunjava njezin posao koji po njezinu mišljenju ni po čemu nije isključivo muški.

– Ma, nema tu predrasuda nikakvih, dapače, kolege su nas prihvatili odlično, drže nas kao kap vode na dlanu. Meni osobno najviše odgovara raditi jutarnju smjenu, jer kada sam na posliju tijekom poslijepodneva praktički nemam ništa od tog dana. Dignem se, dođem sebi i odlazim raditi.

A o noćnima ne razmišljam, jednostavno se pomiriš sa činjenicom da se radi dok drugi spavaju, i to je to. Prije sam morala gledati smjene kako bi izišla vani sa prijateljicama, a sada se one meni prilagođavaju, odnosno mojem poslu. Sve se odradi, i posao i izlazak i teretana i kave s prijama – kroz smijeh će mlada Edita.

Ni Antonia, odnedavno udana Sinjanka, koja je u “Cemex” došla sa splitskog Fakulteta elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje ne žali ni za ijednim satom provedenim u tvrtki u kojoj je zaposlena pet godina.

– Nas dvije smo dokaz da i žene kvalitetno mogu obavljati posao koji je, kao što ste čuli, više od sto godina bio rezerviran za muškarce. Kolege s kojima radimo nas iznimno cijene i poštuju, od onih starijih učimo, svatko nam je od njih na početku našeg rada itekako pomogao svojim savjetima.

Atmosfera na poslu je odlična, upravo onakva kao što je bila na Badnjak i Novu godinu kada sam radila treću smjenu. Nema kod nas onoga, “ajme tlake, ko će sad ić radit”. Jednostavno shvatiš da radiš posao kao i brojni drugi, poput policije, liječnika, medicinskih sestara, vatrogasaca… I oni rade noćne smjene, i nije to neki problem – veli nam Antonia navodeći kako se brzinom munje mora reagirati u poslu kada dođe do nenadanog kvara u proizvodnom postupku.

– Tu su električari, mehaničari... Tko god zatreba odmah ga alarmiramo, kvar se otklanja što je moguće prije, pa nastavljamo s radom. Odgovornost i timski rad glavne su karakteristike našeg posla jer odgovaraš za tone i tone proizvedenog cementa. Tko zna koliko ga je proizvedeno pod našim nadzorom, na stotine tisuća tona – dodaje naša sugovornica, inače magistra elektrotehnike.

Da nije njih, tvrde u sućuračkoj tvornici, ne bi bilo ni proizvodnje cementa – oni su srce proizvodnje toga građevinskoga materijala, odgovorni za to da cijeli proces teče glatko i prema zadanim okvirima. Namjerno spominjemo pojam “upravljači”, jer su do 2016. ovu poziciju, u stotinu godina tradicije rada našeg najvećeg proizvođača cementa, zauzimali isključivo muškarci.

No, na sreću, ali i na zadovoljstvo kolega, to se ipak promijenilo. Tako su među 16 upravljača tehnološkog procesa u “Cemexu”, njih dvije, mlade stručnjakinje koje svojim radom svakodnevno dokazuju koliko nam je podjela na “muške” i “ženske” poslove definitivno stvar prošlosti.

I voditelj proizvodnje cementnih operacija Dražen Mihanović smatra da svaki posao oba spola mogu podjednako dobro obavljati. U nekim slučajevima žene čak i bolje.

– U povijesti naših tvornica nije uopće bilo žena na ovakvim poslovima, po “defaultu” se smatralo da su to poslovi isključivo za muškarce. Moja je želja oduvijek bila da ih uključimo, jer znam da se brojne stručnjakinje žele dokazati baš u zadaćama koje se smatraju netipičnim za žene. I ne samo dokazati, nego to što rade istinski i vole, pa ne znam zašto bi im takvo nešto bilo uskraćeno zbog nekakvih predrasuda ili podjela. Stoga mogu reći da mi je dugogodišnja želja ostvarena i da se nadam da će ubuduće biti još više žena u ovim poslovima – ističe Mihanović.

Naše dvije sugovornice povodom današnjeg Dana žena za kraj poručuju:

– Nikada ne podcjenjujte svoje sposobnosti i ne birajte poslove. Svaki posao je prilagodljiv i ženama i muškarcima. Ako u poslu uživate, nema straha.

‘Jednakost je temelj našeg biznisa‘


Mirela Kotarac, "Cemexova" direktorica ljudskih resursa, pojašnjava uloge žena u ovoj tvrtki.

– Radimo na tome da učinimo našu tvrtku što raznolikijom jer znamo da je to ono što nas čini snažnijima. Ženska perspektiva i poticanje žena tu su izuzetno važni, "Cemex" globalno razvija politike većeg uključenja žena na svim položajima.

Kod nas u Hrvatskoj, osim žena koje su poput Antonie i Edite stručnjakinje u našem osnovnom poslovanju, rade i brojne druge žene na različitim poslovima i pozicijama.

Primjerice, kod nas radi nešto više žena nego što je prosjek naše industrije, a u najužem menadžmentu jednak je broj muškaraca i žena.

Činjenica da imamo dosta žena na stručnim i rukovodećim pozicijama povezana je uzročno-posljedično i s tim što žene u "Cemexu" pokazuju bolju obrazovnu strukturu od muškaraca – dodaje Kotarac.

#ANTONIA GRČIĆ#EDITA ŠUNJIĆ#CEMEX

Izdvojeno

21. lipanj 2020 00:09