U užem dijelu Splita, na pločnicima i javnim površinama sve se češće osjete neugodni mirisi te se, kako tvrde građani, ulice teško održavaju čistima zbog raznih izlučevina i prolivenog alkohola, osobito u srcu turističke sezone.
Uz pretrpane spremnike za otpad, i dalje su učestali prizori odbačenog glomaznog otpada – starih fotelja naslonjenih uz kontejnere, madraca ostavljenih uz cestu te rastavljenih ormara ispred stambenih zgrada. Iako je sustav za odvoz glomaznog otpada organiziran, ovakvi prizori, ističu građani, postali su gotovo svakodnevica.
O stanju na terenu i izazovima u održavanju čistoće govorio je i gradonačelnik Tomislav Šuta, ističući kako komunalne službe, a posebno radnici Čistoće, ulažu maksimalan napor u održavanje grada.
“Već sam bio u Čistoći i iz godine u godinu događa se da je velik broj radnika u kritičnim mjesecima na bolovanju. Donio sam odluku na Skupštini da Čistoća ima otvoreni javni poziv kako bismo omogućili svima zainteresiranima da se jave na natječaj koji je kontinuirano otvoren. Trenutno je otprilike 80 do 90 radnika stalno na bolovanju, a situacija se stalno mijenja – kada se jedni vrate, drugi odlaze. To se događa u ljetnim mjesecima kada su operativni izazovi najveći”, naveo je Šuta.
Dodao je kako pojedini radnici zbog takvih okolnosti ne mogu koristiti godišnje odmore, što, prema njegovim riječima, ukazuje na neodgovornost dijela zaposlenih u sustavu Čistoće. Upravo zato, ističe, Uprava društva donijela je odluku o izmjeni načina isplate naknada.
“Dosad je, prema kolektivnom ugovoru, za vrijeme bolovanja isplaćivana ista plaća te su se isplaćivali dodaci kao i radnicima koji rade. Sada će se iz tog fonda nagrađivati oni koji rade tijekom cijele godine”, pojasnio je gradonačelnik.
Podsjetimo, prema novoj odluci, stalni dodatak od 635 eura bruto obračunavat će se uz plaću za lipanj. Radnicima koji su na bolovanju na teret poslodavca do 42 dana isplaćivat će se do 70 posto iznosa tog dodatka. Međutim, radnici koji cijeli mjesec provedu na bolovanju na teret HZZO-a, odnosno duže od 42 dana, neće ostvariti pravo na isplatu dodatka.
Kao poticajnu mjeru, uprava je uvela i nagrade: svi radnici, osim direktora, koji u razdoblju od 1. srpnja do 30. rujna ne budu koristili bolovanje bit će nagrađeni s ukupno 450 eura bruto, koji će im biti isplaćen uz plaću za rujan. Također, radnici koji sudjeluju u poslovima čišćenja tijekom festivala Ultra Europe, od 10. do 13. srpnja, dobit će stimulaciju u iznosu od 10 posto.
Neoporezive isplate, poput naknade za prehranu od 100 eura i dodatka na plaću od 123,50 eura, i dalje će se isplaćivati svim radnicima u punom iznosu.
Šuta se osvrnuo i na problem neodgovornog odlaganja otpada, istaknuvši kako dio problema stvaraju i građani, ali i pojedine pravne osobe te posjetitelji grada.
“Određeni jahtaši koji dolaze u Split, a svoj otpad trebaju zbrinuti kod ovlaštenih sakupljača, otpad odlažu po okolnim kvartovima. Također, pojedine pravne osobe koje rade na obnovama stanova i namještaja, umjesto propisanog zbrinjavanja, sve ostavljaju uz kontejnere”, rekao je Šuta.
Najavio je i mogućnost pooštravanja kazni za nepropisno odlaganje otpada.
“Moja je inicijativa da se ide s povećanjem kazni koje su sada minimalne. Komunalni redari su na terenu i obavljaju svoj posao, ali pojedinci sustav zloupotrebljavaju”, zaključio je gradonačelnik.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....