Novi hrvatski Zakon o radu, koji stupa na snagu iza Nove godine, će uključivati nekoliko promjena koje se odnose i na sve popularnije digitalne platforme poput Bolta, Glova ili Ubera, od kojih su neke dospjele na loš glas zbog uskraćivanja radničkih prava. Ipak, malo je vjerojatno da će to išta značajno promjeniti pošto su zaposlenici te industrije uglavnom privremeni, prekarni i mladi ljudi kojima, barem u njihovim proračunima, više treba živa lova nego zdravstveno i mirovinsko osiguranje.
Onaj tko je od njih svakako najpoznatiji po održavanju i zagovaranju dosadašnje razine bezvlađa po ovom pitanju je Uber. Njegov model poslovanja, kako sugeriraju upućeni, praktički tjera njegove partnere da plešu po ivici zakona. Naime, ti subjekti, ukoliko bi provodili...