Godinama je jedno od najvažnijih pitanja hrvatskog tržišta rada bilo gotovo nepristojno postaviti: koliko zarađuje čovjek koji sjedi za stolom do vas? Odgovor se skrivao iza individualnih ugovora, diskrecijskih odluka uprava, različitih dodataka, nejasnih sistematizacija i kulture prema kojoj je plaća privatna stvar čak i onda kada je upravo njezina tajnost omogućavala da dvoje ljudi za isti posao budu plaćeni različito.
Radnik je mogao sumnjati da je potplaćen. Mogao je čuti brojku na hodniku ili je doznati slučajno. Ono što uglavnom nije imao bio je sustavan način da provjeri postoji li razlika, zašto postoji i je li zakonita.
To bi se sada trebalo promijeniti.
Hrvatska izmjenama Zakona o radu prenosi europska pravila o transparentnosti plaća. Na površini, riječ je o sku...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....