Philip Morris International (PMI) predvodi jednu od najsveobuhvatnijih transformacija u industriji, s ciljem postupnog prestanka proizvodnje cigareta i prelaska na manje štetne alternative za punoljetne pušače.
Ključnu ulogu u ovoj strategiji imaju bezdimni proizvodi, za koje kompanija očekuje da će do 2030. godine donositi više od dvije trećine ukupnog prihoda. Ova transformacija obilježena je značajnim ulaganjima u vrijednosti od 12,5 milijardi dolara koji su od 2008. godine alocirani za istraživanje i razvoj bezdimnih tehnologija, te podrškom tima više od 1500 znanstvenika, inženjera i stručnjaka koji svakodnevno rade na unaprjeđenju bezdimnih uređaja i proizvoda u centrima u Švicarskoj i Singapuru.
Ove godine PMI obilježava 10. obljetnicu predstavljanja IQOS-a, svog uređaja za grijanje duhana, a danas 38 posto ukupnih neto prihoda kompanije dolazi iz segmenta bezdimnih proizvoda, pri čemu su isti dostupni na 92 tržišta diljem svijeta, s procjenom PMI-ja da ih koristi 36,5 milijuna punoljetnih korisnika.
Poslovna strategija s fokusom na održivost
Transformacija PMI-ja obuhvaća više od same zamjene cigareta bezdimnim proizvodima. Poslovni model temelji se i na usmjerenosti prema održivosti i odgovornosti prema okolišu i društvu. Transparentno izvještavanje o napretku u ekološkim, društvenim i upravljačkim performansama omogućeno je korištenjem međunarodno priznatih standarda poput SASB-a i GRI-ja, uz integraciju klimatskih rizika u strateško planiranje prema smjernicama TCFD-a. Usmjerenost PMI-ja prema održivosti potvrđuju brojna prestižna priznanja. Uključivanje u Dow Jones Sustainability World Index jedno je od najvažnijih postignuća, jer ovaj indeks prepoznaje najboljih deset posto kompanija među 2500 najvećih globalnih kompanija na temelju ekoloških, društvenih i ekonomskih kriterija. PMI je ove godine zauzeo i prvo mjesto na prestižnoj Forbes listi koja odaje priznanje kompanijama posvećenima postizanju neto nula emisija. Ovo je drugi uzastopni put da se PMI našao među 10 najboljih američkih kompanija u tranziciji prema niskougljičnoj ekonomiji zahvaljujući aktivnostima i ulaganjima u smanjenje ugljičnog otiska. Kompanija je također postigla Prime status od strane ISS ESG Corporate Ratinga, što ih čini jedinom kompanijom u duhanskoj industriji s ovom kvalifikacijom. Prime status dodjeljuje se kompanijama koje premašuju sektorske standarde u ESG performansama, ključnom kriteriju za odgovorne investitore. Uz to, PMI je ove godine po četvrti put zaredom dobio “Triple-A” ocjenu od CDP-a za izvještaje o klimatskim promjenama, šumama i sigurnosti vode, čime se svrstava među vodeće svjetske tvrtke u pogledu ekološke transparentnosti i akcija.
Kružni program upravljanja otpadom
U okviru strategije održivosti, PMI se posebno fokusira na upravljanje otpadom od bezdimnih proizvoda pa je tako Philip Morris Zagreb u Hrvatskoj ove godine pokrenuo Kružni program upravljanja otpadom, usmjeren na recikliranje i energetsku oporabu otpada povezanog s bezdimnim proizvodima Philip Morris brendova.
Program uključuje prikupljanje jednokratnih e-cigareta, uređaja za grijanje i duhanskih umetaka u 13 hrvatskih gradova na 20 prodajno-servisnih mjesta, uključujući Split, Šibenik, Zadar i Dubrovnik.
Korisnici mogu predati iskorištene uređaje i duhanske umetke, dok se prikupljeni proizvodi šalju u specijalizirane centre za reciklažu. Čak 93 posto materijala iz jednokratnih e-cigareta se reciklira, dok se ostali materijali energetski oporabljuju.
Duhan i metalni dijelovi umetaka također ulaze u proces reciklaže.
“Dio naše globalne vizije budućnosti bez duhanskog dima uključuje odgovorno upravljanje utjecajem bezdimnih proizvoda na okoliš. U okviru tog nastojanja, uveli smo Kružni program upravljanja otpadom od bezdimnih proizvoda i u Hrvatskoj, a koji omogućuje odgovorno postupanje sa starim uređajima i umetcima”, izjavila je Ivana Staneković Šavor, rukovoditeljica razvoja strategije i voditeljica projekta Kružnog programa u Hrvatskoj tvrtke Philip Morris Zagreb.
Jednostavan sustav omogućuje korisnicima da na prodajno-servisnim mjestima preuzmu besplatne vrećice za povrat umetaka ili jednokratnih e-cigareta. Nakon povrata, ti se proizvodi obrađuju u centrima za reciklažu, čime se značajno smanjuje količina otpada.
“Inovativni proizvodi, osim što su korisni, mogu biti i održiviji ako od samog početka uzmemo u obzir njihov cjelokupni životni ciklus, uključujući i osmišljavanje rješenja za pravilno upravljanje otpadom. Upravo takav pristup primjenjujemo u razvoju naših bezdimnih proizvoda kako bismo punoljetnim pušačima ponudili, iako ne bez rizika, manje štetne alternative od cigareta i to nastojimo učiniti na način koji je održiviji za okoliš”, izjavila je Darija Jurica Vuković, rukovoditeljica regulatornih poslova i održivosti tvrtke Philip Morris Zagreb.
Rodna ravnopravnost i inkluzija na radnom mjestu
Odgovornost prema društvu i zajednicama započinje odgovornošću prema vlastitim zaposlenicima i korporativnom upravljanju, što se u PMI-ju odražava kroz snažnu posvećenost inkluziji, ravnopravnosti i stvaranju pozitivnog radnog okruženja. Kompanija tako kontinuirano ulaže u unaprjeđenje radnih uvjeta, s posebnim naglaskom na rodnu ravnopravnost i osiguravanje jednakih prilika za sve zaposlenike. Jedan od ključnih fokusa PMI-ja globalno je unaprjeđenje inkluzivnog i rodno ravnopravnog radnog okruženja, s posebnim naglaskom na promicanje jednakih prilika za žene.
U 2023. godini, 41 posto upravljačkih pozicija globalno u PMI-ju zauzimale su žene, čime je premašen cilj od 40 posto postavljen za prethodnu godinu. Posvećenost ravnopravnosti potvrđena je i globalnim EQUAL SALARY certifikatom, koji jamči da su žene i muškarci plaćeni jednako za iste poslove. Transparentnost u izvještavanju o napretku u ovom području dodatno je osnažena činjenicom da je PMI već treću godinu zaredom uključen u Bloomberg Gender Equality Index (GEI).
U Hrvatskoj, na svim razinama organizacije, što uključuje i Upravu Philip Morrisa Zagreb, već godinama je prisutan jednak omjer žena i muškaraca, a više od šest godina kompanija posjeduje certifikat jednakosti plaća kojim se potvrđuje ravnopravnost primanja za žene i muškarce na istim pozicijama.