Nedavno je Intelligent, internetski časopis usredotočen na studentski život, anketirao 800 američkih menadžera, direktora i rukovoditelja uključenih u proces zapošljavanja.
Utvrđeno je da 39% poslodavaca aktivno izbjegava zapošljavanje nedavno diplomiranih studenata za poslove za koje su kvalificirani.
Od 800 ispitanih, skoro svaka peta osoba (19%) izjavila je kako je nedavno diplomirani student doveo roditelja sa sobom na razgovor za posao.
Ali to nije jedini razlog koji sprječava poslodavce da zaposle kandidate generacije Z.
Svaki peti poslodavac kaže da su nedavno diplomirani studenti "nepripremljeni" za intervjue - i često su neprofesionalni.
Pedeset posto...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....