Mnogo se tinte prosulo na opasnosti narcisoidnog izvršnog direktora. Oni nastoje usaditi individualističku kulturu u cijeloj korporaciji, što smanjuje suradnju i integritet. Poznato je da donose nepromišljene i rizične odluke koje mogu oslabiti dugoročnu otpornost tvrtke, a veća je vjerojatnost da će se uključiti u agresivno izbjegavanje plaćanja poreza i počiniti prijevare u menadžmentu. Neki znanstvenici iz menadžmenta čak su nagađali da narcizam može srušiti cijele tvrtke, kao što je to mogao biti slučaj s padom Enrona 1997. godine, piše David Robson za BBC.
Unatoč ozbiljnoj zabrinutosti oko narcisoidnog vodstva, iznenađujuće se malo zna o načinima na koje ti sebični i previše samopouzdani ljudi uopće dolaze do svojih pozicija moći. Pomažu li ambicija i oholost nar...