Svaki novi menadžer ima određene strahove, a jedan od najčešćih jest da, dok većina članova tima efikasno obavlja svoj posao, nekolicina ne želi ili ne može prihvatiti dinamiku posla. Postavlja se pitanje što učiniti u toj situaciji, piše MojPosao.net. prenoseći Lider mediu.
Jedna novopečena voditeljica tima tako promišlja da će, ako otpusti takve zaposlenike, ili im uputi upozorenje, ostali djelatnici početi pretjerano strahovati za svoj posao. Također, ne želi u početku prikazati sebe kao okrutnog lidera, no svjesna je da ako ništa ne učini, cijeli tim bi mogao biti manje efikasan u ostvarivanju ciljeva.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....