Zadarski SDP objavio plaće u gradskim tvrtkama: veliki broj radnika prima manje od 1000 eura! Evo što kaže gradonačelnik

U 12 od 19 gradskih tvrtki i ustanova u Zadru najniža mjesečna plaća iznosi manje od 1000 eura, a prima je ukupno 99 zaposlenika, objavila je Gradska organizacija SDP-a Zadar na svojim stranicama društvenih mreža.

Objavljeni podaci prikazuju najniže (minimalne), a ne prosječne ili medijalne plaće u subjektima čiji je osnivač Grad Zadar. Prema objavljenim podacima najnižih plaća po ustanovama i tvrtkama, iznad 1000 eura plaće imaju: Zadra Nova 1.285,33, Obala i lučice 1.235,46, Inovativni Zadar 1.158,57, Koncertni ured 1.134,10, Čistoća 1.089,75, KK Zadar 1.008,00 Eko 1.000,89 eura.

Ispod 1000 eura imaju: Gradska knjižnica 979,98, HNK 979,98, DV Radost 951,16, DV Sunce 938,47, DV Latica 935,93, Zadarski sport 928,14, Tržnica 918,14, Nasadi 846,72, Liburnija 808,56, Vodovod 807,06, ŠC Višnjik 807,00.

U tri tvrtke s najnižim plaćama uočen je znatno veći broj žena koje primaju minimalne iznose: Liburnija: 24 žene i 3 muškarca (minimalna plaća 808,56), ŠC Višnjik: 15 žena i 9 muškaraca (minimalna plaća 807,00), Vodovod: 7 žena i 0 muškaraca (minimalna plaća 807,00).

S podacima koje je objavio zadarski SDP suočili smo gradonačelnika Šimu Erlića i zatražili njegov komentar o (niskim) plaćama u gradskim poduzećima.

Najniže plaće u zadarskim gradskim tvrtkama

Sdp Zadar/Slobodna Dalmacija

- Prvi sam za to da se plaće djelatnicima gradskih firmi i gradskih službi povećaju i jedna od prvih stvari za što smo se zauzeli u mandatu bila je da radnici budu adekvatno plaćeni. Zato smo povećali plaće u Gradskoj upravi, te omogućili povećanje plaća i u trgovačkim društvima. Napominjem kako u prošlom mandatu plaće nisu rasle iz razloga što grad nije imao proračun i plaće javnih službi u Zadru su ostale niže u odnosu na druge gradove koji su podizali plaće. To smo ispravili.

Svjestan sam da bez adekvatno plaćenog radnika javni servis ne može zadržati dobre ljude, niti privući nove s tržišta. Međutim, moramo biti realni i napraviti analizu plaća i u drugim sektorima, te u javnim službama drugih gradova da bismo izvlačili zaključke. Trebamo napraviti i usporedbe sa sličnim poslovima koji su plaćeni u privatnom sektoru. Mi smo to napravili i tu Zadar stoji dobro nakon zadnjih povećanja koja smo napravili.

Izdvojiti samo najniže iznose plaće ne može biti poštena metoda gledanja na stanje plaća u javnim službama. Zato dostavljamo pregled konkretnih podataka o plaćama temeljenih na stvarno isplaćenim plaćama na račun radnika – kazao je Erlić i poslao konkretne podatke za kolovoz:

Na fotografiji: Sime Erlic

Jure Miskovic/Cropix

- Prosječna neto plaća vozača autobusa u Liburniji iznosila je 1.710 eura, vodoinstalatera u Vodovodu 1.755 eura, a kontrolora parkinga u Obali i lučicama 1.636 eura. Autolimar u Liburniji imao je prosječnu neto plaću od 1.654 eura, a pogrebnik u Nasadima 1.717 eura.

Odgojitelji u vrtićima Sunce i Radost, ovisno o stručnoj spremi, imali su prosječne neto plaće između 1.602 i 1.703 eura. U Dječjem vrtiću Latica prosječna neto plaća odgojitelja s visokom stručnom spremom iznosila je 1.872 eura. Operativni vatrogasci u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Zadar imali su prosječnu neto plaću od 2.380 eura, uz uključene prekovremene sate. Sve su to zaposlenici našega gradskog sustava – kazao je Erlić. Zatražili smo da komentira i najniže plaće koje su iznesene u medijima:

- Naravno da postoje niže plaće i da ih treba dodatno povećavati. To jasno kažem. Upravo tim zaposlenicima trebamo posvetiti posebnu pozornost. Ali jednako tako za svako povećanje treba osigurati sredstva i voditi računa da društva i ustanove mogu uredno poslovati i pružati usluge građanima. Jer povećanje plaća nužno vodi k povećanju računa za usluge koje građani plaćaju. Zato moramo pronaći odgovarajući kompromis, a ne na temi plaća politizirati.

Zaključno mogu kazati da smo mi smo mi prvi za povećanje plaća djelatnika i provodit ćemo kontinuirano povećanje kako nam proračunske mogućnosti budu to dozvoljavale.