StoryEditorOCM
Auto-motoidealni uvjeti

Korejska kompanija uvrštena na Fortuneovu listu ‘100 najboljih kompanija za rad‘ zahvaljujući informacijama zaposlenika

Piše Robert Radica
8. listopada 2026. - 16:23
Kia
Prati slobodnadalmacija.hr na Googleu

Kia je uvrštena na listu 100 najboljih kompanija za rad u Europi za 2026., na kojoj je zauzela 88. mjesto, nakon što je dobila certifikat Great Place To Work. Ovo priznanje odražava kontinuiranu predanost Kije jačanju svoje pozicije privlačnog, uključivog i inovativnog poslodavca diljem Europe. Temelji se na vlasničkom istraživanju Trust Index organizacije Great Place To Work®, koje procjenjuje povjerljive povratne informacije zaposlenika uz HR podatke kompanija sudionica. Rezultati ističu snažnu kulturu Kia Europe usmjerenu na ljude: 91 % novih zaposlenika kaže da se osjeća dobrodošlo, 80 % zaposlenika kaže da ljudi brinu jedni o drugima, a 78 % osjeća da svojim radom čini razliku.

Fortuneova lista "100 najboljih kompanija za rad u Europi" prepoznaje organizacije koje pokazuju snažnu predanost iskustvu zaposlenika i kulturi radnog mjesta, na temelju istraživanja više od milijun zaposlenika. Kompanije uvrštene na listu odlikuju se dosljedno pozitivnim povratnim informacijama zaposlenika iz različitih uloga, odjela i skupina zaposlenika. Organizacije koje ispunjavaju uvjete imaju najmanje 500 zaposlenika i pojavile su se na jednoj ili više nacionalnih lista Best Workplaces koje je Great Place To Work objavio tijekom 2025. ili početkom 2026.

Kia Europe nastavlja graditi snažnu kulturu radnog mjesta u svojoj europskoj organizaciji. Rezultati istraživanja Great Place To Work pokazuju da zaposlenici Kije posebno cijene snažno vodstvo, brigu za ljude i kulturu povjerenja, pri čemu mnogi kolege navode da se na poslu osjećaju dobrodošlo i podržano te da mogu biti ono što jesu. Pozitivne povratne informacije o timskom radu, pripadnosti, pravednosti i poštovanju dodatno potvrđuju Kijinu predanost uključivom i podržavajućem iskustvu zaposlenika diljem regije.

Kia Europe koristi ove uvide kako bi kontinuirano jačala svoju organizacijsku kulturu i pretvarala povratne informacije zaposlenika u praktična poboljšanja. Ovaj pristup vode vrijednosti kompanije: Care for People, Move Further Together, Empower People to Act, Dare to Push Boundaries i Chase Excellence Every Day. U Europi su Kia i njezine podružnice usmjerene na održivost, mobilnost, elektrifikaciju, povezivost i laka gospodarska vozila, što omogućuje stvaranje novih područja rada i otvaranje novih tržišta. To potiče zaposlenike kompanije da dosegnu nove razine učinkovitosti i inovativnosti, dok dizajnerski pristup "Opposites United" kompaniju otvara novim kandidatima i perspektivama.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
08. listopad 2026 16:25