stdClass Object
(
[id] => 238959
[title] => Novi ZOR: radit ćemo 13 mjeseci godišnje; Prgin: Treba omogućiti fleksibilnije otpuštanje i zapošljavanje
[alias] => novi-zor-radit-cemo-13-mjeseci-godisnje-prgin-treba-omoguciti-fleksibilnije-otpustanje-i-zaposljavanje
[catid] => 142
[published] => 1
[introtext] =>
[fulltext] => Nakon što je Vlada prihvatila ponešto od sindikalnih prigovora, te je poslala konačni prijedlog Zakona o radu (ZOR) na drugo čitanje u Sabor, i dalje vrijedi ono što je već bila zacrtala u prvoj varijanti: nekim radnicima u Hrvatskoj godina će trajati 13, a ne 12 mjeseci, a tjednima će moći raditi i po 12 sati dnevno.
Najveći uzmak Vlada je napravila kod otkaza zaposlenima kod malih poslodavaca. Sada oni otkaze dobivaju uz obrazloženje, a prvotnim se prijedlogom omogućavalo firmama s manje od pet zaposlenih da otpuštaju ljude bez obrazloženja, čime je prijetilo ukidanje prava radnika na sudsku zaštitu.
I do 250 prekovremenih
Svi drugi mogu računati da normalni fond prekovremenih utvrđen na maksimalno 180 sati godišnje, što je sadašnji fond, ali ubuduće poslodavac ima pravo na preraspodjelu radnog vremena kojom svaki radnik godišnje može imati i 250 prekovremenih ako se tako dogovori kolektivnim ugovorom. A 250 prekovremenih sati podijeljeni s “normalnim” osmosatnim radnim danom iznosi 31 dan.
Puni radni tjedan kao i sada, traje 40 sati, no poslodavac može samostalno odlučiti preraspodijeliti radno vrijeme na rok od četiri mjeseca u kojem se nekih dana radi manje, nekih više, a radni tjedan može trajati 50 sati, dok je u prvotnom prijedlogu stajalo 56 sati.
Zaštita za radnike je uprosječivanje: u tih četiri mjeseca njihov prosječni radni tjedan ne bi smio biti dulji od 48 sati. Ako rade pet dana u tjednu, onda im radno vrijeme svakog dana ne bi smjelo biti dulje od 9,6 sati. Kolektivnim se ugovorom radno vrijeme može preraspodijeliti tako da se u četiri ili šest mjeseci radi nekih dana manje, nekih više, najviše 60 sati tjedno, što je 12 sati dnevnog rada za vrijeme pojačanog ritma. No, u tom “preraspodijeljenom” razdoblju prosječni radni tjedan ne bi smio biti dulji od 45 sati.
– Preraspodjelom najviše dobivaju poslodavci. Sada se prekovremenim satima koje je potrebno platiti, smatra sve odrađeno dulje od 40 sati tjedno, a kako se poslodavcu omogućava da preraspodijeli radni tjedan i na 50 sati tjedno u razdoblju od četiri mjeseca, ti prekovremeni više neće biti plaćeni. Prvotno je bilo predviđeno da poslodavac radni tjedan može produljiti do 56 sati.
Predlagali smo da radnici agencija za privremeno zapošljavanje koji će umjesto jedne godine ubuduće tri godine moći raditi kod jednog poslodavca, nakon isteka rada kod tog poslodavca, od agencije primaju makar minimalnu plaću. To nije prihvaćeno.
Agencija im za vrijeme dok ne rade može dati prosječnu plaću koja im je bila isplaćivana tri mjeseca kod poslodavca ili drukčiju ako tako ugovore, znači mogu im dati i 10 kuna plaće – kaže nam
Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata˝, koji kaže da će sindikati napisati svoje primjedbe i poslati ih predlagaču zakona i klubovima saborskih zastupnika.
Goran Prgin, prvi čovjek dalmatinske podružnice Hrvatske udruge poslodavaca, kaže da se u Hrvatskoj vrijeme gubi u besmislenim polemikama oko ZOR-a, lex Perkovića i smjenama ministara, umjesto da se bavimo gospodarstvom i realnim sektorom. Ističe da je rezultat svega toga da smo među najgorima u Europi.
– Nekvalitetni ljudi su na svim mjestima, ne samo u ministarstvima nego svim institucijama i tu smo gdje jesmo. Potrebno je promijeniti Zakon o radu da se omogući fleksibilnije otpuštanje i zapošljavanje. Kad smo mi u mojoj tvrtki otpuštali ljude i davali im otpremninu, to nije bilo jednostavno učiniti, a nije nam jednostavno ni danas kada opet zapošljavamo, jer moramo računati da se opet može dogoditi neki poremećaj.
Kad moramo predati neki brod, nemamo radnog vremena i radi se koliko god treba, i ja i radnici, a onda se dobije slobodno ili se plate prekovremeni – ističe Prgin.
snimio Tom Dubravec / CROPIX
|
Ključne odredbe
1. Mali poslodavci koji zapošljavaju manje od pet radnika morat će im obrazložiti otkaze, a prvotni prijedlog zakona omogućavao im je da dijele otkaze bez obrazloženja.
2. Poslodavac samostalno može odlučiti na rok od četiri mjeseca preraspodijeliti radno vrijeme s normalnog punog radnog tjedna od 40 sati i to tako da se nekih tjedana radi kraće, a nekih dulje ali ne više od 50 sati tjedno. Takvi radnici ne bi smjeli imati dulji radni tjedan od 48 sati.
3. Kolektivnim ugovorom se radni tjedan može produljiti na 60 sati ili 12 sati dnevno, ali prosječni tjedan kad se zbroje tjedni s kraćim i duljim radnim vremenom, ne bi smio biti dulji od 45 sati.
4. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.
5. Po sadašnjim propisima, radnik koji dobiva otkaz nakon prvog srpnja, ima pravo na korištenje punog godišnjeg odmora, ubuduće će, imati pravo na razmjerni godišnji, ovisno o tome koliko su mjeseci u godini radili.
6. Radnici koji imaju ugovor o radu s jednim poslodavcem, moći će raditi za drugog osam sati tjedno.
7. Radnici će se moći “posuđivati” iz jedne u drugu povezanu tvrtku. Tako poslodavac može radnika za kojim nema potrebe uz njegov pristanak ustupiti pridruženom društvu u zemlji na najdulje pola godine ili na dvije godine u inozemstvo.
8. Ako se otkazni rok mora odraditi i bolovanje ulazi u otkazni rok. Ukupno otkazni rok ne smije biti dulji od pola godine. Ako se otkazni rok ne mora odraditi, otkazni rok teče i za vrijeme godišnjeg i bolovanja.
|
[video] =>
[gallery] =>
[extra_fields] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[id] => 1
[name] => Subtitle
[value] => Poslodavci traže lakše oitpuštanje, ali i zapošljavanje radnika
[type] => textarea
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 1
[alias] => Subtitle
)
[1] => stdClass Object
(
[id] => 2
[name] => Superscript Title
[value] => povratak u 19. stoljeće
[type] => textarea
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 2
[alias] => SuperscriptTitle
)
[2] => stdClass Object
(
[id] => 68
[name] => Premium content
[value] => ON
[type] => radio
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 10
[alias] => premium_content
)
)
[extra_fields_search] => *
[created] => 2014-06-27 09:25:02
[created_by] => 37
[created_by_alias] =>
[checked_out] => 0
[checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00
[modified] => 2014-06-27 11:01:04
[modified_by] => 0
[publish_up] => 2014-06-27 09:50:00
[publish_down] => 0000-00-00 00:00:00
[trash] => 0
[access] => 1
[ordering] => 0
[featured] => 0
[featured_ordering] => 0
[image_caption] =>
[image_credits] =>
[video_caption] =>
[video_credits] =>
[hits] => 5535
[params] => Joomla\Registry\Registry Object
(
[data:protected] => stdClass Object
(
[enable_css] => 1
[jQueryHandling] => 1.8remote
[backendJQueryHandling] => remote
[userName] => 1
[userImage] => 1
[userDescription] => 1
[userURL] => 1
[userEmail] => 0
[userFeedLink] => 1
[userFeedIcon] => 1
[userItemCount] => 30
[userItemTitle] => 1
[userItemTitleLinked] => 1
[userItemDateCreated] => 1
[userItemImage] => 1
[userItemIntroText] => 1
[userItemCategory] => 1
[userItemTags] => 1
[userItemCommentsAnchor] => 1
[userItemReadMore] => 1
[userItemOCMPlugins] => 1
[authorsListLimit] => 61
[tagItemCount] => 61
[tagItemTitle] => 1
[tagItemTitleLinked] => 1
[tagItemDateCreated] => 1
[tagItemImage] => 1
[tagItemIntroText] => 1
[tagItemCategory] => 1
[tagItemReadMore] => 1
[tagItemExtraFields] => 1
[tagOrdering] =>
[tagFeedLink] => 1
[tagFeedIcon] => 1
[genericItemCount] => 61
[genericItemTitle] => 1
[genericItemTitleLinked] => 1
[genericItemDateCreated] => 1
[genericItemImage] => 1
[genericItemIntroText] => 1
[genericItemCategory] => 1
[genericItemReadMore] => 1
[genericItemExtraFields] => 1
[genericFeedLink] => 1
[genericFeedIcon] => 1
[instantArticlesLimit] => 100
[instantArticlesExtraField] => 87
[instantArticlesExtraFieldON] => 2
[instantArticlesCategoriesChildren] => 0
[instantArticlesTitle] =>
[instantArticlesDescription] =>
[mainTagCategories] => Array
(
[0] => 119
[1] => 396
[2] => 383
[3] => 424
[4] => 250
[5] => 251
[6] => 452
[7] => 252
[8] => 477
[9] => 253
[10] => 254
[11] => 255
[12] => 483
[13] => 256
[14] => 300
[15] => 257
[16] => 258
[17] => 260
)
[relatedItemsCategoriesChildren] => 1
[mobileJsonCustomHomepage] => 0
[mobileJsonQuoteModule] => 0
[mobileJsonWeatherModule] => 0
[mobileJsonLimit] =>
[mobileJsonObituary] => 0
[mobileApi2Enabled] => 1
[mobileApi2UserAgent] => OCM Mobile Articles
[mobileApi2ImagePrefix] => h
[mobileApi2ImageSuffix] => 1280
[mobileApi2DefaultAuthorImage] => /images/jpgs/user_face.jpg
[mobileApi2TagLimit] => 50
[mobileApi2TagOrdering] => publishUp
[mobileApi2TagCategories] => stdClass Object
(
[mobileApi2TagCategories0] => stdClass Object
(
[mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 101
[mobileApi2TagExcludeCategories] => Array
(
[0] => 318
[1] => 323
[2] => 301
[3] => 406
[4] => 417
)
)
[mobileApi2TagCategories1] => stdClass Object
(
[mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 328
)
[mobileApi2TagCategories2] => stdClass Object
(
[mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 329
)
[mobileApi2TagCategories3] => stdClass Object
(
[mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 327
)
[mobileApi2TagCategories4] => stdClass Object
(
[mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 478
)
[mobileApi2TagCategories5] => stdClass Object
(
[mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 494
)
)
[mobileApi2TagsSearchLimit] => 200
[mainFeedCategories] => Array
(
[0] => 240
)
[feedLimit] => 50
[mostPopularFeedLimit] => 20
[feedItemImage] => 0
[feedImgSize] => S
[feedItemIntroText] => 0
[feedTextWordLimit] =>
[feedItemFullText] => 1
[feedTextCharacterLimit] => 300
[feedItemSubtitle] => 1
[feedItemAuthor] => 0
[feedTtl] => 60
[feedDescription] => RSS feeds for Slobodna Dalmacija
[feedItemTags] => 0
[feedItemVideo] => 0
[feedItemGallery] => 0
[feedItemAttachments] => 0
[feedBogusEmail] =>
[feedTopModules] => Array
(
[0] => 105
)
[feedTopFbExcludeCategories] => Array
(
[0] => 243
[1] => 353
[2] => 333
)
[introTextCleanup] => 0
[introTextCleanupExcludeTags] =>
[introTextCleanupTagAttr] =>
[fullTextCleanup] => 0
[fullTextCleanupExcludeTags] =>
[fullTextCleanupTagAttr] =>
[xssFiltering] => 0
[linkPopupWidth] => 900
[linkPopupHeight] => 600
[imagesQuality] => 100
[itemImageXS] => 100
[itemImageS] => 200
[itemImageM] => 400
[itemImageL] => 600
[itemImageXL] => 900
[itemImageGeneric] => 300
[catImageWidth] => 100
[catImageDefault] => 1
[userImageWidth] => 100
[userImageDefault] => 1
[commenterImgWidth] => 48
[onlineImageEditor] => sumopaint
[imageTimestamp] => 0
[imageMemoryLimit] =>
[socialButtonCode] =>
[twitterUsername] =>
[facebookMetatags] => 1
[facebookImage] => Medium
[comments] => 1
[commentsOrdering] => DESC
[commentsLimit] => 10
[commentsFormPosition] => below
[commentsPublishing] => 0
[commentsReporting] => 2
[commentsReportRecipient] =>
[inlineCommentsModeration] => 0
[gravatar] => 1
[antispam] => 0
[recaptchaForRegistered] => 1
[akismetForRegistered] => 1
[commentsFormNotes] => 1
[commentsFormNotesText] =>
[frontendEditing] => 1
[showImageTab] => 1
[showImageGalleryTab] => 1
[showVideoTab] => 1
[showExtraFieldsTab] => 1
[showAttachmentsTab] => 1
[showOCMPlugins] => 1
[sideBarDisplayFrontend] => 0
[staticURL] => https://static.slobodnadalmacija.hr
[siteURL] => https://slobodnadalmacija.hr
[sseHost] => sse.slobodnadalmacija.hr
[lockingArticlesCategories] => Array
(
[0] => 119
[1] => 424
[2] => 250
[3] => 251
[4] => 452
[5] => 252
[6] => 477
[7] => 253
[8] => 254
[9] => 255
[10] => 483
[11] => 256
[12] => 257
[13] => 258
[14] => 260
)
[lockingArticlesUnit] => YEAR
[lockingArticlesQuantity] => 1
[photoGalleryExtraField] => 63
[photoGalleryExtraFieldON] => 2
[videoGalleryExtraField] => 67
[videoGalleryExtraFieldON] => 2
[tickerModules] => Array
(
[0] => 408
[1] => 409
)
[gaEmail] =>
[mergeEditors] => 1
[sideBarDisplay] => 1
[attachmentsFolder] =>
[hideImportButton] => 0
[googleSearch] => 0
[googleSearchContainer] => ocmGoogleSearchContainer
[OCMUserProfile] => 1
[OCMUserGroup] => 4
[redirect] => 101
[adminSearch] => simple
[cookieDomain] =>
[gatherStatistics] => 1
[article_preview_ocm_category_id] =>
[taggingSystem] => 1
[lockTags] => 0
[showTagFilter] => 0
[ocmTagNorm] => 0
[ocmTagNormCase] => lower
[ocmTagNormAdditionalReplacements] =>
[recaptcha_public_key] => marko_margeta
[recaptcha_private_key] => zoey2013
[recaptcha_theme] => clean
[recaptchaV2] => 1
[recaptchaOnRegistration] => 0
[akismetApiKey] =>
[stopForumSpam] => 0
[stopForumSpamApiKey] =>
[showItemsCounterAdmin] => 1
[showChildCatItems] => 1
[disableCompactOrdering] => 0
[metaDescLimit] => 150
[enforceSEFReplacements] => 0
[SEFReplacements] => À|A, Á|A, Â|A, Ã|A, Ä|A, Å|A, à|a, á|a, â|a, ã|a, ä|a, å|a, Ā|A, ā|a, Ă|A, ă|a, Ą|A, ą|a, Ç|C, ç|c, Ć|C, ć|c, Ĉ|C, ĉ|c, Ċ|C, ċ|c, Č|C, č|c, Ð|D, ð|d, Ď|D, ď|d, Đ|D, đ|d, È|E, É|E, Ê|E, Ë|E, è|e, é|e, ê|e, ë|e, Ē|E, ē|e, Ĕ|E, ĕ|e, Ė|E, ė|e, Ę|E, ę|e, Ě|E, ě|e, Ĝ|G, ĝ|g, Ğ|G, ğ|g, Ġ|G, ġ|g, Ģ|G, ģ|g, Ĥ|H, ĥ|h, Ħ|H, ħ|h, Ì|I, Í|I, Î|I, Ï|I, ì|i, í|i, î|i, ï|i, Ĩ|I, ĩ|i, Ī|I, ī|i, Ĭ|I, ĭ|i, Į|I, į|i, İ|I, ı|i, Ĵ|J, ĵ|j, Ķ|K, ķ|k, ĸ|k, Ĺ|L, ĺ|l, Ļ|L, ļ|l, Ľ|L, ľ|l, Ŀ|L, ŀ|l, Ł|L, ł|l, Ñ|N, ñ|n, Ń|N, ń|n, Ņ|N, ņ|n, Ň|N, ň|n, ʼn|n, Ŋ|N, ŋ|n, Ò|O, Ó|O, Ô|O, Õ|O, Ö|O, Ø|O, ò|o, ó|o, ô|o, õ|o, ö|o, ø|o, Ō|O, ō|o, Ŏ|O, ŏ|o, Ő|O, ő|o, Ŕ|R, ŕ|r, Ŗ|R, ŗ|r, Ř|R, ř|r, Ś|S, ś|s, Ŝ|S, ŝ|s, Ş|S, ş|s, Š|S, š|s, ſ|s, Ţ|T, ţ|t, Ť|T, ť|t, Ŧ|T, ŧ|t, Ù|U, Ú|U, Û|U, Ü|U, ù|u, ú|u, û|u, ü|u, Ũ|U, ũ|u, Ū|U, ū|u, Ŭ|U, ŭ|u, Ů|U, ů|u, Ű|U, ű|u, Ų|U, ų|u, Ŵ|W, ŵ|w, Ý|Y, ý|y, ÿ|y, Ŷ|Y, ŷ|y, Ÿ|Y, Ź|Z, ź|z, Ż|Z, ż|z, Ž|Z, ž|z, α|a, β|b, γ|g, δ|d, ε|e, ζ|z, η|h, θ|th, ι|i, κ|k, λ|l, μ|m, ν|n, ξ|x, ο|o, π|p, ρ|r, σ|s, τ|t, υ|y, φ|f, χ|ch, ψ|ps, ω|w, Α|A, Β|B, Γ|G, Δ|D, Ε|E, Ζ|Z, Η|H, Θ|Th, Ι|I, Κ|K, Λ|L, Μ|M, Ξ|X, Ο|O, Π|P, Ρ|R, Σ|S, Τ|T, Υ|Y, Φ|F, Χ|Ch, Ψ|Ps, Ω|W, ά|a, έ|e, ή|h, ί|i, ό|o, ύ|y, ώ|w, Ά|A, Έ|E, Ή|H, Ί|I, Ό|O, Ύ|Y, Ώ|W, ϊ|i, ΐ|i, ϋ|y, ς|s, А|A, Ӑ|A, Ӓ|A, Ә|E, Ӛ|E, Ӕ|E, Б|B, В|V, Г|G, Ґ|G, Ѓ|G, Ғ|G, Ӷ|G, y|Y, Д|D, Е|E, Ѐ|E, Ё|YO, Ӗ|E, Ҽ|E, Ҿ|E, Є|YE, Ж|ZH, Ӂ|DZH, Җ|ZH, Ӝ|DZH, З|Z, Ҙ|Z, Ӟ|DZ, Ӡ|DZ, Ѕ|DZ, И|I, Ѝ|I, Ӥ|I, Ӣ|I, І|I, Ї|JI, Ӏ|I, Й|Y, Ҋ|Y, Ј|J, К|K, Қ|Q, Ҟ|Q, Ҡ|K, Ӄ|Q, Ҝ|K, Л|L, Ӆ|L, Љ|L, М|M, Ӎ|M, Н|N, Ӊ|N, Ң|N, Ӈ|N, Ҥ|N, Њ|N, О|O, Ӧ|O, Ө|O, Ӫ|O, Ҩ|O, П|P, Ҧ|PF, Р|P, Ҏ|P, С|S, Ҫ|S, Т|T, Ҭ|TH, Ћ|T, Ќ|K, У|U, Ў|U, Ӳ|U, Ӱ|U, Ӯ|U, Ү|U, Ұ|U, Ф|F, Х|H, Ҳ|H, Һ|H, Ц|TS, Ҵ|TS, Ч|CH, Ӵ|CH, Ҷ|CH, Ӌ|CH, Ҹ|CH, Џ|DZ, Ш|SH, Щ|SHT, Ъ|A, Ы|Y, Ӹ|Y, Ь|Y, Ҍ|Y, Э|E, Ӭ|E, Ю|YU, Я|YA, а|a, ӑ|a, ӓ|a, ә|e, ӛ|e, ӕ|e, б|b, в|v, г|g, ґ|g, ѓ|g, ғ|g, ӷ|g, y|y, д|d, е|e, ѐ|e, ё|yo, ӗ|e, ҽ|e, ҿ|e, є|ye, ж|zh, ӂ|dzh, җ|zh, ӝ|dzh, з|z, ҙ|z, ӟ|dz, ӡ|dz, ѕ|dz, и|i, ѝ|i, ӥ|i, ӣ|i, і|i, ї|ji, Ӏ|i, й|y, ҋ|y, ј|j, к|k, қ|q, ҟ|q, ҡ|k, ӄ|q, ҝ|k, л|l, ӆ|l, љ|l, м|m, ӎ|m, н|n, ӊ|n, ң|n, ӈ|n, ҥ|n, њ|n, о|o, ӧ|o, ө|o, ӫ|o, ҩ|o, п|p, ҧ|pf, р|p, ҏ|p, с|s, ҫ|s, т|t, ҭ|th, ћ|t, ќ|k, у|u, ў|u, ӳ|u, ӱ|u, ӯ|u, ү|u, ұ|u, ф|f, х|h, ҳ|h, һ|h, ц|ts, ҵ|ts, ч|ch, ӵ|ch, ҷ|ch, ӌ|ch, ҹ|ch, џ|dz, ш|sh, щ|sht, ъ|a, ы|y, ӹ|y, ь|y, ҍ|y, э|e, ӭ|e, ю|yu, я|ya
[ocmSef] => 0
[ocmSefLabelCat] => content
[ocmSefLabelTag] => tag
[ocmSefLabelUser] => author
[ocmSefLabelSearch] => search
[ocmSefLabelDate] => date
[ocmSefLabelItem] => 0
[ocmSefLabelItemCustomPrefix] =>
[ocmSefInsertItemId] => 1
[ocmSefItemIdTitleAliasSep] => dash
[ocmSefUseItemTitleAlias] => 1
[ocmSefInsertCatId] => 1
[ocmSefCatIdTitleAliasSep] => dash
[ocmSefUseCatTitleAlias] => 1
[show_page_heading] => 0
[categories] => Array
(
[0] => 142
)
[exclude_from_group_by_subcategories] => 0
[menu-anchor_css] => nav__link
[menu_text] => 1
[menu_show] => 1
[menu-meta_description] => Najnovije vijesti iz Hrvatske.
[menu-meta_keywords] => vijesti, zanimljivosti, hrvatska
[secure] => 0
[page_title] => Hrvatska
[page_description] => SiteMeta Description
[page_rights] =>
[robots] =>
[inheritFrom] => 0
[num_leading_items] => 2
[num_leading_columns] => 1
[leadingImgSize] => Large
[num_primary_items] => 4
[num_primary_columns] => 2
[primaryImgSize] => Medium
[num_secondary_items] => 4
[num_secondary_columns] => 1
[secondaryImgSize] => Small
[num_links] => 4
[num_links_columns] => 1
[linksImgSize] => XSmall
[catCatalogMode] => 0
[catFeaturedItems] => 1
[catOrdering] => publishUp
[catPagination] => 2
[catPaginationResults] => 1
[catTitle] => 1
[catTitleItemCounter] => 1
[catDescription] => 1
[catImage] => 1
[catFeedLink] => 0
[catFeedIcon] => 0
[subCategories] => 1
[subCatColumns] => 2
[subCatTitle] => 1
[subCatTitleItemCounter] => 1
[subCatDescription] => 1
[subCatImage] => 1
[catItemTitle] => 1
[catItemTitleLinked] => 1
[catItemFeaturedNotice] => 0
[catItemAuthor] => 1
[catItemDateCreated] => 1
[catItemRating] => 0
[catItemImage] => 1
[catItemIntroText] => 1
[catItemExtraFields] => 0
[catItemHits] => 0
[catItemCategory] => 1
[catItemTags] => 1
[catItemAttachments] => 0
[catItemAttachmentsCounter] => 0
[catItemVideo] => 0
[catItemVideoAutoPlay] => 0
[catItemImageGallery] => 0
[catItemDateModified] => 0
[catItemReadMore] => 1
[catItemCommentsAnchor] => 1
[catItemOCMPlugins] => 1
[itemDateCreated] => 1
[itemTitle] => 1
[itemFeaturedNotice] => 1
[itemAuthor] => 1
[itemFontResizer] => 0
[itemPrintButton] => 0
[itemEmailButton] => 1
[itemSocialButton] => 1
[itemVideoAnchor] => 1
[itemImageGalleryAnchor] => 1
[itemCommentsAnchor] => 1
[itemRating] => 0
[itemImage] => 1
[itemImgSize] => Large
[itemImageMainCaption] => 1
[itemImageMainCredits] => 1
[itemIntroText] => 0
[itemFullText] => 1
[itemExtraFields] => 1
[itemDateModified] => 1
[itemHits] => 0
[itemCategory] => 0
[itemTags] => 1
[itemAttachments] => 1
[itemAttachmentsCounter] => 1
[itemVideo] => 1
[itemVideoAutoPlay] => 0
[itemVideoCaption] => 1
[itemVideoCredits] => 1
[itemImageGallery] => 0
[itemNavigation] => 0
[itemComments] => 1
[itemTwitterButton] => 1
[itemFacebookButton] => 1
[itemGooglePlusOneButton] => 1
[itemAuthorBlock] => 0
[itemAuthorImage] => 0
[itemAuthorDescription] => 0
[itemAuthorURL] => 1
[itemAuthorEmail] => 0
[itemAuthorLatest] => 0
[itemAuthorLatestLimit] => 5
[itemRelated] => 1
[itemRelatedLimit] => 2
[itemRelatedTitle] => 1
[itemRelatedCategory] => 1
[itemRelatedImageSize] => Medium
[itemRelatedIntrotext] => 0
[itemRelatedFulltext] => 0
[itemRelatedAuthor] => 0
[itemRelatedMedia] => 1
[itemRelatedImageGallery] => 1
[itemOCMPlugins] => 1
[recaptcha] =>
)
[initialized:protected] => 1
[separator] => .
)
[metadesc] =>
[metadata] => robots=
author=
[metakey] =>
[plugins] => {
"is_import_from_dnn": true,
"incptvocmimagegalleryIGParameters": "default",
"incptvocmimagegalleryocmIGposition": "OcmAfterDisplayContent",
"incptvocmimagegalleryocmIGtheme": "CameraSlideshow",
"incptvocmimagegalleryImages": [
"/Archive/images/2014/06/27/Novosti/zor00.jpg"
],
"incptvocmimagegalleryImageTitles": [
""
],
"incptvocmimagegalleryImageDescriptions": [
""
],
"incptvocmimagegalleryImageFocus": [
"50:50"
],
"incptvocmimagegalleryImageDimensions": [
{
"size0": "680x430"
}
]
}
[language] => *
[multi_author] => 0
[type_id] => 0
[category] => TableOCMCategory Object
(
[id] => 142
[name] => Hrvatska
[alias] => hrvatska
[description] =>
[parent] => 119
[extraFieldsGroup] => 9
[published] => 1
[image] =>
[access] => 1
[ordering] => 1
[params] => {"inheritFrom":"119","catMetaDesc":"","catMetaKey":"","catMetaRobots":"","catMetaAuthor":"","theme":"","num_leading_items":"2","num_leading_columns":"1","leadingImgSize":"Large","num_primary_items":"4","num_primary_columns":"2","primaryImgSize":"Medium","num_secondary_items":"4","num_secondary_columns":"1","secondaryImgSize":"Small","num_links":"4","num_links_columns":"1","linksImgSize":"XSmall","catCatalogMode":"0","catFeaturedItems":"1","catOrdering":"publishUp","catPagination":"2","catPaginationResults":"1","catTitle":"1","catTitleItemCounter":"1","catDescription":"1","catImage":"1","catFeedLink":"0","catFeedIcon":"0","subCategories":"1","subCatColumns":"2","subCatOrdering":"","subCatTitle":"1","subCatTitleItemCounter":"1","subCatDescription":"1","subCatImage":"1","itemImageXS":"","itemImageS":"","itemImageM":"","itemImageL":"","itemImageXL":"","catItemTitle":"1","catItemTitleLinked":"1","catItemFeaturedNotice":"0","catItemAuthor":"1","catItemDateCreated":"1","catItemRating":"0","catItemImage":"1","catItemIntroText":"1","catItemIntroTextWordLimit":"","catItemExtraFields":"0","catItemHits":"0","catItemCategory":"1","catItemTags":"1","catItemAttachments":"0","catItemAttachmentsCounter":"0","catItemVideo":"0","catItemVideoWidth":"","catItemVideoHeight":"","catItemAudioWidth":"","catItemAudioHeight":"","catItemVideoAutoPlay":"0","catItemImageGallery":"0","catItemImageGalleryWidth":"","catItemImageGalleryHeight":"","catItemDateModified":"0","catItemReadMore":"1","catItemCommentsAnchor":"1","catItemOCMPlugins":"1","itemDateCreated":"1","itemTitle":"1","itemFeaturedNotice":"1","itemAuthor":"1","itemFontResizer":"0","itemPrintButton":"0","itemEmailButton":"1","itemSocialButton":"1","itemVideoAnchor":"1","itemImageGalleryAnchor":"1","itemCommentsAnchor":"1","itemRating":"0","itemImage":"1","itemImgSize":"Large","itemImageMainCaption":"1","itemImageMainCredits":"1","itemIntroText":"0","itemFullText":"1","itemExtraFields":"0","itemDateModified":"1","itemHits":"0","itemCategory":"0","itemTags":"1","itemAttachments":"1","itemAttachmentsCounter":"1","itemVideo":"1","itemVideoWidth":"","itemVideoHeight":"","itemAudioWidth":"","itemAudioHeight":"","itemVideoAutoPlay":"0","itemVideoCaption":"1","itemVideoCredits":"1","itemImageGallery":"0","itemImageGalleryWidth":"","itemImageGalleryHeight":"","itemNavigation":"0","itemComments":"1","itemTwitterButton":"1","itemFacebookButton":"1","itemGooglePlusOneButton":"1","itemAuthorBlock":"0","itemAuthorImage":"0","itemAuthorDescription":"0","itemAuthorURL":"0","itemAuthorEmail":"0","itemAuthorLatest":"0","itemAuthorLatestLimit":"5","itemRelated":"0","itemRelatedLimit":"5","itemRelatedTitle":"1","itemRelatedCategory":"0","itemRelatedImageSize":"0","itemRelatedIntrotext":"1","itemRelatedFulltext":"0","itemRelatedAuthor":"0","itemRelatedMedia":"0","itemRelatedImageGallery":"0","itemOCMPlugins":"1"}
[trash] => 0
[plugins] => {"customparams_created":"2019-02-21 11:58:02","customparams_modified":"2019-02-21 11:58:02","customparams_videobg":"","customparams_countdown_module":"","customparams_search_template":""}
[language] => *
[container] => 0
[container_name] =>
[_tbl:protected] => #__ocm_categories
[_tbl_key:protected] => id
[_tbl_keys:protected] => Array
(
[0] => id
)
[_db:protected] => JDatabaseDriverMysqli_Exabyte Object
(
[name] => mysqli
[serverType] => mysql
[connection:protected] => mysqli Object
(
[affected_rows] => 38
[client_info] => mysqlnd 5.0.12-dev - 20150407 - $Id: 7cc7cc96e675f6d72e5cf0f267f48e167c2abb23 $
[client_version] => 50012
[connect_errno] => 0
[connect_error] =>
[errno] => 0
[error] =>
[error_list] => Array
(
)
[field_count] => 3
[host_info] => 127.0.0.1 via TCP/IP
[info] =>
[insert_id] => 0
[server_info] => 5.5.30
[server_version] => 50530
[stat] => Uptime: 7661319 Threads: 2 Questions: 1622656945 Slow queries: 4820388
[sqlstate] => 00000
[protocol_version] => 10
[thread_id] => 111064865
[warning_count] => 0
)
[nameQuote:protected] => `
[nullDate:protected] => 0000-00-00 00:00:00
[_database:JDatabaseDriver:private] => sdproductiondb
[count:protected] => 51
[cursor:protected] =>
[debug:protected] =>
[limit:protected] => 0
[log:protected] => Array
(
)
[timings:protected] => Array
(
)
[callStacks:protected] => Array
(
)
[offset:protected] => 0
[options:protected] => Array
(
[driver] => mysqli_exabyte
[host] => 127.0.0.1
[user] => proxy_user_front02
[password] => b3hX5DrKwjx6
[database] => sdproductiondb
[prefix] => sk_
[select] => 1
[port] => 6033
[socket] =>
)
[sql:protected] => SELECT id, value, type FROM #__ocm_extra_fields ef WHERE ef.published = 1
[tablePrefix:protected] => sk_
[utf:protected] => 1
[utf8mb4:protected] => 1
[errorNum:protected] => 0
[errorMsg:protected] =>
[transactionDepth:protected] => 0
[disconnectHandlers:protected] => Array
(
)
[ocmConfig] => Array
(
)
)
[_trackAssets:protected] =>
[_rules:protected] =>
[_locked:protected] =>
[_autoincrement:protected] => 1
[_observers:protected] => JObserverUpdater Object
(
[aliases:protected] => Array
(
)
[observers:protected] => Array
(
)
[doCallObservers:protected] => 1
)
[_columnAlias:protected] => Array
(
)
[_jsonEncode:protected] => Array
(
)
[_errors:protected] => Array
(
)
[year_lookup] => 0
[link] => /vijesti/hrvatska
)
[additional_categories] => Array
(
)
[link] => /vijesti/hrvatska/novi-zor-radit-cemo-13-mjeseci-godisnje-prgin-treba-omoguciti-fleksibilnije-otpustanje-i-zaposljavanje-238959
[printLink] => /vijesti/hrvatska/novi-zor-radit-cemo-13-mjeseci-godisnje-prgin-treba-omoguciti-fleksibilnije-otpustanje-i-zaposljavanje-238959?tmpl=component&print=1
[tags] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[id] => 201465
[name] => zor
[published] => 1
[section] =>
[subsection] =>
[weight] =>
[created] => 0000-00-00 00:00:00
[main_article_id] => 0
[alias] => zor
[link] => /tag/zor
)
)
[imageXSmall] =>
[imageSmall] =>
[imageMedium] =>
[imageLarge] =>
[imageXLarge] =>
[extraFields] => stdClass Object
(
[Subtitle] => stdClass Object
(
[id] => 1
[name] => Subtitle
[value] => Poslodavci traže lakše oitpuštanje, ali i zapošljavanje radnika
[type] => textarea
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 1
[alias] => Subtitle
)
[SuperscriptTitle] => stdClass Object
(
[id] => 2
[name] => Superscript Title
[value] => povratak u 19. stoljeće
[type] => textarea
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 2
[alias] => SuperscriptTitle
)
[premium_content] => stdClass Object
(
[id] => 68
[name] => Premium content
[value] => ON
[type] => radio
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 10
[alias] => premium_content
)
)
[attachments] => Array
(
)
[cleanTitle] => Novi ZOR: radit ćemo 13 mjeseci godišnje; Prgin: Treba omogućiti fleksibilnije otpuštanje i zapošljavanje
[num_of_authors] => 0
[author] => Joomla\CMS\User\User Object
(
[isRoot:protected] =>
[id] =>
[name] =>
[username] =>
[email] =>
[password] =>
[password_clear] =>
[block] =>
[sendEmail] =>
[registerDate] =>
[lastvisitDate] =>
[activation] =>
[params] =>
[groups] => Array
(
)
[guest] => 1
[lastResetTime] =>
[resetCount] =>
[requireReset] =>
[_params:protected] => Joomla\Registry\Registry Object
(
[data:protected] => stdClass Object
(
)
[initialized:protected] =>
[separator] => .
)
[_authGroups:protected] =>
[_authLevels:protected] =>
[_authActions:protected] =>
[_errorMsg:protected] =>
[userHelper:protected] => Joomla\CMS\User\UserWrapper Object
(
)
[_errors:protected] => Array
(
)
[link] => /autor/2024-05-13-23-59-17-37
[profile] => Joomla\CMS\Object\CMSObject Object
(
[_errors:protected] => Array
(
)
[gender] =>
)
[avatar] => /components/com_ocm/images/placeholder/user.png
)
[numOfComments] => 0
[mainImage] => https://static.slobodnadalmacija.hr/Archive/images/2014/06/27/Novosti/zor00.jpg
[galleryCount] => 1
[hasImage] => 1
[mainImageAuthor] =>
[mainImageDesc] =>
[popup_gallery] => Array
(
[0] => stdClass Object
(
[src] => https://static.slobodnadalmacija.hr/Archive/images/2014/06/27/Novosti/zor00.jpg
[title] =>
)
)
[bgPosition] =>
[text] => {OCMSplitter}Nakon što je Vlada prihvatila ponešto od sindikalnih prigovora, te je poslala konačni prijedlog Zakona o radu (ZOR) na drugo čitanje u Sabor, i dalje vrijedi ono što je već bila zacrtala u prvoj varijanti: nekim radnicima u Hrvatskoj godina će trajati 13, a ne 12 mjeseci, a tjednima će moći raditi i po 12 sati dnevno.
Najveći uzmak Vlada je napravila kod otkaza zaposlenima kod malih poslodavaca. Sada oni otkaze dobivaju uz obrazloženje, a prvotnim se prijedlogom omogućavalo firmama s manje od pet zaposlenih da otpuštaju ljude bez obrazloženja, čime je prijetilo ukidanje prava radnika na sudsku zaštitu.
I do 250 prekovremenih
Svi drugi mogu računati da normalni fond prekovremenih utvrđen na maksimalno 180 sati godišnje, što je sadašnji fond, ali ubuduće poslodavac ima pravo na preraspodjelu radnog vremena kojom svaki radnik godišnje može imati i 250 prekovremenih ako se tako dogovori kolektivnim ugovorom. A 250 prekovremenih sati podijeljeni s “normalnim” osmosatnim radnim danom iznosi 31 dan.
Puni radni tjedan kao i sada, traje 40 sati, no poslodavac može samostalno odlučiti preraspodijeliti radno vrijeme na rok od četiri mjeseca u kojem se nekih dana radi manje, nekih više, a radni tjedan može trajati 50 sati, dok je u prvotnom prijedlogu stajalo 56 sati.
Zaštita za radnike je uprosječivanje: u tih četiri mjeseca njihov prosječni radni tjedan ne bi smio biti dulji od 48 sati. Ako rade pet dana u tjednu, onda im radno vrijeme svakog dana ne bi smjelo biti dulje od 9,6 sati. Kolektivnim se ugovorom radno vrijeme može preraspodijeliti tako da se u četiri ili šest mjeseci radi nekih dana manje, nekih više, najviše 60 sati tjedno, što je 12 sati dnevnog rada za vrijeme pojačanog ritma. No, u tom “preraspodijeljenom” razdoblju prosječni radni tjedan ne bi smio biti dulji od 45 sati.
– Preraspodjelom najviše dobivaju poslodavci. Sada se prekovremenim satima koje je potrebno platiti, smatra sve odrađeno dulje od 40 sati tjedno, a kako se poslodavcu omogućava da preraspodijeli radni tjedan i na 50 sati tjedno u razdoblju od četiri mjeseca, ti prekovremeni više neće biti plaćeni. Prvotno je bilo predviđeno da poslodavac radni tjedan može produljiti do 56 sati.
Predlagali smo da radnici agencija za privremeno zapošljavanje koji će umjesto jedne godine ubuduće tri godine moći raditi kod jednog poslodavca, nakon isteka rada kod tog poslodavca, od agencije primaju makar minimalnu plaću. To nije prihvaćeno.
Agencija im za vrijeme dok ne rade može dati prosječnu plaću koja im je bila isplaćivana tri mjeseca kod poslodavca ili drukčiju ako tako ugovore, znači mogu im dati i 10 kuna plaće – kaže nam
Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata˝, koji kaže da će sindikati napisati svoje primjedbe i poslati ih predlagaču zakona i klubovima saborskih zastupnika.
Goran Prgin, prvi čovjek dalmatinske podružnice Hrvatske udruge poslodavaca, kaže da se u Hrvatskoj vrijeme gubi u besmislenim polemikama oko ZOR-a, lex Perkovića i smjenama ministara, umjesto da se bavimo gospodarstvom i realnim sektorom. Ističe da je rezultat svega toga da smo među najgorima u Europi.
– Nekvalitetni ljudi su na svim mjestima, ne samo u ministarstvima nego svim institucijama i tu smo gdje jesmo. Potrebno je promijeniti Zakon o radu da se omogući fleksibilnije otpuštanje i zapošljavanje. Kad smo mi u mojoj tvrtki otpuštali ljude i davali im otpremninu, to nije bilo jednostavno učiniti, a nije nam jednostavno ni danas kada opet zapošljavamo, jer moramo računati da se opet može dogoditi neki poremećaj.
Kad moramo predati neki brod, nemamo radnog vremena i radi se koliko god treba, i ja i radnici, a onda se dobije slobodno ili se plate prekovremeni – ističe Prgin.
snimio Tom Dubravec / CROPIX
|
Ključne odredbe
1. Mali poslodavci koji zapošljavaju manje od pet radnika morat će im obrazložiti otkaze, a prvotni prijedlog zakona omogućavao im je da dijele otkaze bez obrazloženja.
2. Poslodavac samostalno može odlučiti na rok od četiri mjeseca preraspodijeliti radno vrijeme s normalnog punog radnog tjedna od 40 sati i to tako da se nekih tjedana radi kraće, a nekih dulje ali ne više od 50 sati tjedno. Takvi radnici ne bi smjeli imati dulji radni tjedan od 48 sati.
3. Kolektivnim ugovorom se radni tjedan može produljiti na 60 sati ili 12 sati dnevno, ali prosječni tjedan kad se zbroje tjedni s kraćim i duljim radnim vremenom, ne bi smio biti dulji od 45 sati.
4. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.
5. Po sadašnjim propisima, radnik koji dobiva otkaz nakon prvog srpnja, ima pravo na korištenje punog godišnjeg odmora, ubuduće će, imati pravo na razmjerni godišnji, ovisno o tome koliko su mjeseci u godini radili.
6. Radnici koji imaju ugovor o radu s jednim poslodavcem, moći će raditi za drugog osam sati tjedno.
7. Radnici će se moći “posuđivati” iz jedne u drugu povezanu tvrtku. Tako poslodavac može radnika za kojim nema potrebe uz njegov pristanak ustupiti pridruženom društvu u zemlji na najdulje pola godine ili na dvije godine u inozemstvo.
8. Ako se otkazni rok mora odraditi i bolovanje ulazi u otkazni rok. Ukupno otkazni rok ne smije biti dulji od pola godine. Ako se otkazni rok ne mora odraditi, otkazni rok teče i za vrijeme godišnjeg i bolovanja.
|
[event] => stdClass Object
(
[BeforeDisplay] =>
[AfterDisplay] =>
[AfterDisplayTitle] =>
[BeforeDisplayContent] =>
[AfterDisplayContent] =>
[OCMBeforeDisplay] =>
[OCMAfterDisplay] =>
[OCMAfterDisplayTitle] =>
[OCMBeforeDisplayContent] =>
[OCMAfterDisplayContent] =>
[OCMUserDisplay] =>
[OCMCommentsCounter] =>
[OCMCommentsBlock] =>
)
[jcfields] => Array
(
)
[image] =>
[imageWidth] => 600
[comments] => Array
(
)
[absoluteURL] => https://slobodnadalmacija.hr/vijesti/hrvatska/novi-zor-radit-cemo-13-mjeseci-godisnje-prgin-treba-omoguciti-fleksibilnije-otpustanje-i-zaposljavanje-238959
[emailLink] => /component/mailto/?tmpl=component&template=site&link=8840f1f1fa77eb1bbcd6e024f641dd3c01f6a68f
[twitterURL] => http://twitter.com/intent/tweet?text=Novi+ZOR%3A+radit+%C4%87emo+13+mjeseci+godi%C5%A1nje%3B+Prgin%3A+Treba+omogu%C4%87iti+fleksibilnije+otpu%C5%A1tanje+i+zapo%C5%A1ljavanje&url=https%3A%2F%2Fslobodnadalmacija.hr%2Fvijesti%2Fhrvatska%2Fnovi-zor-radit-cemo-13-mjeseci-godisnje-prgin-treba-omoguciti-fleksibilnije-otpustanje-i-zaposljavanje-238959
[socialLink] => https%3A%2F%2Fslobodnadalmacija.hr%2Fvijesti%2Fhrvatska%2Fnovi-zor-radit-cemo-13-mjeseci-godisnje-prgin-treba-omoguciti-fleksibilnije-otpustanje-i-zaposljavanje-238959
)
Array
(
[0] => stdClass Object
(
[id] => 1
[name] => Subtitle
[value] => Poslodavci traže lakše oitpuštanje, ali i zapošljavanje radnika
[type] => textarea
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 1
[alias] => Subtitle
)
[1] => stdClass Object
(
[id] => 2
[name] => Superscript Title
[value] => povratak u 19. stoljeće
[type] => textarea
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 2
[alias] => SuperscriptTitle
)
[2] => stdClass Object
(
[id] => 68
[name] => Premium content
[value] => ON
[type] => radio
[group] => 9
[published] => 1
[ordering] => 10
[alias] => premium_content
)
)
14. svibanj 2024 01:59
