SD Dojavi
OSMRTNICE
PRETPLATA
PREMIUM
stdClass Object ( [id] => 208729 [title] => Mrsić: Ljeti u Dalmaciji u turizmu radni tjedan traje 60 sati [alias] => mrsic-ljeti-u-dalmaciji-u-turizmu-radni-tjedan-traje-60-sati [catid] => 142 [published] => 1 [introtext] => [fulltext] => O novom Zakonu o radu koji bi, nakon dijaloga sa socijalnim partnerima, poslodavcima i sindikatima, trebao proći javnu raspravu, pa onda koncem listopada doći u saborsku proceduru, razgovarali smo s Mirandom Mrsićem, ministrom rada i mirovinskog sustava.

Poslodavci su mogućnost da radnici mogu u štrajk nakon jednog dana od neisplate plaće dočekali riječima da toga nema nigdje u svijetu. Što kažete na to?

– Rijetko gdje u svijetu imate ono što imate u Hrvatskoj, da radnici rade i ne primaju plaću. Ovo zakonsko rješenje ide protiv poslodavaca koji tako love u mutnom. Po sadašnjem zakonu, radnici mogu organizirati štrajk 30 dana od neisplate plaće, a u praksi to traje sa svim procedurama 45 dana. Procijenili smo da je to ograničavanje prava radnika. Radnici će moći sami odlučivati i procjenjivati kada im je trenutak za štrajk.

Koliko ljudi u Hrvatskoj radi bez plaće? Razne smo procjene slušali, a kreću se oko brojke od 70.000 ljudi?

– Nažalost, ne znamo. Ne znamo ni kolike su nam prosječne plaće u zemlji. Imamo jedne podatke od Mirovinskog fonda, a druge od Državnog zavoda za statistiku, koji nisu ni približno isti. U jesen će u Sabor prijedlog zakona o jedinstvenom obrascu poreza, primitaka i dohodaka, u kojem će biti svi oporezivi i neoporezivi primici koje radnik primi. Taj će se obrazac, nazvan kolokvijalno JOPPD obrazac, početi primjenjivati 1. siječnja 2014.

Poslodavcima ukidate mogućnost da jednostrano, pravilnicima o radu, odlučuju o plaćama radnika, nego ih se mora utvrđivati kolektivnim ugovorima ili pojedinačnim ugovorima o radu, no uvodite mogućnost da radnik može dobiti otkaz ako ne pristane na smanjenje plaće. Zbog čega takva odredba koja izaziva strah da će biti lako dobiti otkaz?

– Visina plaće ugovara se između radnika i poslodavca. Do sada je bilo moguće mijenjati plaće pravilnikom o radu. To sada više ne bi bilo moguće, ali tada, naravno, treba ostaviti poslodavcu mogućnost da, ako se ne dogovori s radnikom, to bude i razlog otkaza ugovora o radu. Kako je visina plaće predmet dogovora, onda i poslodavcima treba omogućiti da u uvjetima recesije mogu dogovorom s radnicima i sindikatima smanjiti plaće. Naravno da u slučaju otkaza zbog neprihvaćanja smanjenja plaće radnik ima pravo na sudsku zaštitu.

Bojazan sindikata izaziva i to da će poslodavci u slučaju povećanog opsega posla moći povećavati broj radnih sati? Koliko će moći trajati taj povećani opseg posla?

– Tu preraspodjelu radnog vremena već imate u Dalmaciji u turizmu, a imate je i u građevinarstvu na temelju dogovora poslodavaca i sindikata. Ljeti u Dalmaciji u turizmu radni tjedan traje 60 sati, a u ostatku godine vraća se na normalne razine. Nitko na godišnjoj razini ne smije i neće smjeti raditi dulje od prosječno 40 sati tjedno. Želimo omogućiti svim poslodavcima da u slučaju povećane potrebe mogu preraspodijeliti radno vrijeme. To znači da se u jednom tjednu radi više sati, dok se u sljedećem satnica smanji.

Bez obzira na te promjene, radnici neće moći raditi više od 40 sati tjedno u određenom vremenskom razdoblju, na primjer u četiri mjeseca. Poslodavac treba tu promjenu radnog vremena najaviti mjesec dana unaprijed i sve što bude preko 40 sati tjedno jest prekovremeni rad, koji kao takav treba i platiti. Inspekcija rada će kontrolirati poslodavce. Inspekcija rada ide u novi ustroj, što znači da će inspektori rada iz Splita obavljati inspekcije u Zagrebu, Rijeci ili Osijeku, i obrnuto.

Predviđate da će iz fonda za otpremnine radnici zaposleni na određeno i na neodređeno moći dobivati otpremnine? Hoće li taj fond biti kao novi mirovinski stup?

– Ne, neće biti pandan drugom stupu, nego fond koji osigurava socijalnu sigurnost svih radnika, bit će u sklopu mirovinskog fonda. Od ustrojavanja fonda će postojati prijelazno razdoblje od pet ili 10 godina u kojem će radnici koji dobivaju otkaze dobivati otpremnine po starom zakonu.

Inače, u fond će poslodavci uplaćivati sredstva koja će se izdvajati iz sadašnjeg doprinosa za zapošljavanje i za zaštitu na radu, koja će se za otpremnine uplaćivati na ime radnika. Radnici ta sredstva mogu koristiti u slučaju otkaza, a mogu ih koristiti prigodom odlaska u mirovinu. Sredstva glase na ime radnika i oplođivat će se kroz konzervativna ulaganja i ulaganja u obveznice.

SANJA STAPIĆ

Na jesen novo povećanje broja nezaposlenih

“Nezaposlenost je slika naše ekonomije. Na jesen ćemo opet imati povećanje, no nadam se da će se nastaviti rast zapošljavanja koji imamo, ali je nedovoljan da promijeni trendove koji će se obrnuti tek kad nam BDP poraste dva posto. Raduje me što su poslodavci odlučili zaposliti 60 posto od 5000 mladih koji su bili u mjeri rada bez zasnivanja radnog odnosa.

Od 1. srpnja uz 1600 kuna plaćen je i prijevoz, a ovisno o raspoloživim sredstvima iz europskog socijalnog fonda cilj nam je da tu naknadu povećamo na razinu minimalne plaće. Poslodavcima u realnom sektoru koji odluče nakon godinu dana zaposliti kod sebe te mlade ljude, država sufinancira 50 posto bruto plaće tijekom dvije godine”.

Privremeno zapošljavanje preko agencija

“Dosad je radnik preko agencija za privremeno zapošljavanje mogao biti zaposlen kod poslodavca na maksimalno godinu dana. Praksa u zemljama EU-a je da to vrijeme bude i do dvije godine. S druge strane, želja nam je da u agencijama radnici dobiju ugovore na neodređeno vrijeme, što znači i socijalnu sigurnost radnika”.

[video] => [gallery] => [extra_fields] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 1 [name] => Subtitle [value] => Radnik će tjedno moći raditi najviše 40 sati, a sve preko toga bit će prekovremeni rad koji će se posebno plaćati, ističe Mrsić / Ranko ŠUVAR / CROPIX [type] => textarea [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 1 [alias] => Subtitle ) [1] => stdClass Object ( [id] => 2 [name] => Superscript Title [value] => PRIJEDLOG NOVOG ZAKONA [type] => textarea [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 2 [alias] => SuperscriptTitle ) [2] => stdClass Object ( [id] => 68 [name] => Premium content [value] => ON [type] => radio [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 10 [alias] => premium_content ) ) [extra_fields_search] => * [created] => 2013-08-08 08:41:50 [created_by] => 39 [created_by_alias] => [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [modified] => 2013-08-08 22:16:16 [modified_by] => 0 [publish_up] => 2013-08-08 23:06:00 [publish_down] => 0000-00-00 00:00:00 [trash] => 0 [access] => 1 [ordering] => 0 [featured] => 0 [featured_ordering] => 0 [image_caption] => [image_credits] => [video_caption] => [video_credits] => [hits] => 4827 [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [enable_css] => 1 [jQueryHandling] => 1.8remote [backendJQueryHandling] => remote [userName] => 1 [userImage] => 1 [userDescription] => 1 [userURL] => 1 [userEmail] => 0 [userFeedLink] => 1 [userFeedIcon] => 1 [userItemCount] => 30 [userItemTitle] => 1 [userItemTitleLinked] => 1 [userItemDateCreated] => 1 [userItemImage] => 1 [userItemIntroText] => 1 [userItemCategory] => 1 [userItemTags] => 1 [userItemCommentsAnchor] => 1 [userItemReadMore] => 1 [userItemOCMPlugins] => 1 [authorsListLimit] => 61 [tagItemCount] => 61 [tagItemTitle] => 1 [tagItemTitleLinked] => 1 [tagItemDateCreated] => 1 [tagItemImage] => 1 [tagItemIntroText] => 1 [tagItemCategory] => 1 [tagItemReadMore] => 1 [tagItemExtraFields] => 1 [tagOrdering] => [tagFeedLink] => 1 [tagFeedIcon] => 1 [genericItemCount] => 61 [genericItemTitle] => 1 [genericItemTitleLinked] => 1 [genericItemDateCreated] => 1 [genericItemImage] => 1 [genericItemIntroText] => 1 [genericItemCategory] => 1 [genericItemReadMore] => 1 [genericItemExtraFields] => 1 [genericFeedLink] => 1 [genericFeedIcon] => 1 [instantArticlesLimit] => 100 [instantArticlesExtraField] => 87 [instantArticlesExtraFieldON] => 2 [instantArticlesCategoriesChildren] => 0 [instantArticlesTitle] => [instantArticlesDescription] => [mainTagCategories] => Array ( [0] => 119 [1] => 396 [2] => 383 [3] => 424 [4] => 250 [5] => 251 [6] => 452 [7] => 252 [8] => 477 [9] => 253 [10] => 254 [11] => 255 [12] => 483 [13] => 256 [14] => 300 [15] => 257 [16] => 258 [17] => 260 ) [relatedItemsCategoriesChildren] => 1 [mobileJsonCustomHomepage] => 0 [mobileJsonQuoteModule] => 0 [mobileJsonWeatherModule] => 0 [mobileJsonLimit] => [mobileJsonObituary] => 0 [mobileApi2Enabled] => 1 [mobileApi2UserAgent] => OCM Mobile Articles [mobileApi2ImagePrefix] => h [mobileApi2ImageSuffix] => 1280 [mobileApi2DefaultAuthorImage] => /images/jpgs/user_face.jpg [mobileApi2TagLimit] => 50 [mobileApi2TagOrdering] => publishUp [mobileApi2TagCategories] => stdClass Object ( [mobileApi2TagCategories0] => stdClass Object ( [mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 101 [mobileApi2TagExcludeCategories] => Array ( [0] => 318 [1] => 323 [2] => 301 [3] => 406 [4] => 417 ) ) [mobileApi2TagCategories1] => stdClass Object ( [mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 328 ) [mobileApi2TagCategories2] => stdClass Object ( [mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 329 ) [mobileApi2TagCategories3] => stdClass Object ( [mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 327 ) [mobileApi2TagCategories4] => stdClass Object ( [mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 478 ) [mobileApi2TagCategories5] => stdClass Object ( [mobileApi2TagCategoriesMenuitem] => 494 ) ) [mobileApi2TagsSearchLimit] => 200 [mainFeedCategories] => Array ( [0] => 240 ) [feedLimit] => 50 [mostPopularFeedLimit] => 20 [feedItemImage] => 0 [feedImgSize] => S [feedItemIntroText] => 0 [feedTextWordLimit] => [feedItemFullText] => 1 [feedTextCharacterLimit] => 300 [feedItemSubtitle] => 1 [feedItemAuthor] => 0 [feedTtl] => 60 [feedDescription] => RSS feeds for Slobodna Dalmacija [feedItemTags] => 0 [feedItemVideo] => 0 [feedItemGallery] => 0 [feedItemAttachments] => 0 [feedBogusEmail] => [feedTopModules] => Array ( [0] => 105 ) [feedTopFbExcludeCategories] => Array ( [0] => 243 [1] => 353 [2] => 333 ) [introTextCleanup] => 0 [introTextCleanupExcludeTags] => [introTextCleanupTagAttr] => [fullTextCleanup] => 0 [fullTextCleanupExcludeTags] => [fullTextCleanupTagAttr] => [xssFiltering] => 0 [linkPopupWidth] => 900 [linkPopupHeight] => 600 [imagesQuality] => 100 [itemImageXS] => 100 [itemImageS] => 200 [itemImageM] => 400 [itemImageL] => 600 [itemImageXL] => 900 [itemImageGeneric] => 300 [catImageWidth] => 100 [catImageDefault] => 1 [userImageWidth] => 100 [userImageDefault] => 1 [commenterImgWidth] => 48 [onlineImageEditor] => sumopaint [imageTimestamp] => 0 [imageMemoryLimit] => [socialButtonCode] => [twitterUsername] => [facebookMetatags] => 1 [facebookImage] => Medium [comments] => 1 [commentsOrdering] => DESC [commentsLimit] => 10 [commentsFormPosition] => below [commentsPublishing] => 0 [commentsReporting] => 2 [commentsReportRecipient] => [inlineCommentsModeration] => 0 [gravatar] => 1 [antispam] => 0 [recaptchaForRegistered] => 1 [akismetForRegistered] => 1 [commentsFormNotes] => 1 [commentsFormNotesText] => [frontendEditing] => 1 [showImageTab] => 1 [showImageGalleryTab] => 1 [showVideoTab] => 1 [showExtraFieldsTab] => 1 [showAttachmentsTab] => 1 [showOCMPlugins] => 1 [sideBarDisplayFrontend] => 0 [staticURL] => https://static.slobodnadalmacija.hr [siteURL] => https://slobodnadalmacija.hr [sseHost] => sse.slobodnadalmacija.hr [lockingArticlesCategories] => Array ( [0] => 119 [1] => 424 [2] => 250 [3] => 251 [4] => 452 [5] => 252 [6] => 477 [7] => 253 [8] => 254 [9] => 255 [10] => 483 [11] => 256 [12] => 257 [13] => 258 [14] => 260 ) [lockingArticlesUnit] => YEAR [lockingArticlesQuantity] => 1 [photoGalleryExtraField] => 63 [photoGalleryExtraFieldON] => 2 [videoGalleryExtraField] => 67 [videoGalleryExtraFieldON] => 2 [tickerModules] => Array ( [0] => 408 [1] => 409 ) [gaEmail] => [mergeEditors] => 1 [sideBarDisplay] => 1 [attachmentsFolder] => [hideImportButton] => 0 [googleSearch] => 0 [googleSearchContainer] => ocmGoogleSearchContainer [OCMUserProfile] => 1 [OCMUserGroup] => 4 [redirect] => 101 [adminSearch] => simple [cookieDomain] => [gatherStatistics] => 1 [article_preview_ocm_category_id] => [taggingSystem] => 1 [lockTags] => 0 [showTagFilter] => 0 [ocmTagNorm] => 0 [ocmTagNormCase] => lower [ocmTagNormAdditionalReplacements] => [recaptcha_public_key] => marko_margeta [recaptcha_private_key] => zoey2013 [recaptcha_theme] => clean [recaptchaV2] => 1 [recaptchaOnRegistration] => 0 [akismetApiKey] => [stopForumSpam] => 0 [stopForumSpamApiKey] => [showItemsCounterAdmin] => 1 [showChildCatItems] => 1 [disableCompactOrdering] => 0 [metaDescLimit] => 150 [enforceSEFReplacements] => 0 [SEFReplacements] => À|A, Á|A, Â|A, Ã|A, Ä|A, Å|A, à|a, á|a, â|a, ã|a, ä|a, å|a, Ā|A, ā|a, Ă|A, ă|a, Ą|A, ą|a, Ç|C, ç|c, Ć|C, ć|c, Ĉ|C, ĉ|c, Ċ|C, ċ|c, Č|C, č|c, Ð|D, ð|d, Ď|D, ď|d, Đ|D, đ|d, È|E, É|E, Ê|E, Ë|E, è|e, é|e, ê|e, ë|e, Ē|E, ē|e, Ĕ|E, ĕ|e, Ė|E, ė|e, Ę|E, ę|e, Ě|E, ě|e, Ĝ|G, ĝ|g, Ğ|G, ğ|g, Ġ|G, ġ|g, Ģ|G, ģ|g, Ĥ|H, ĥ|h, Ħ|H, ħ|h, Ì|I, Í|I, Î|I, Ï|I, ì|i, í|i, î|i, ï|i, Ĩ|I, ĩ|i, Ī|I, ī|i, Ĭ|I, ĭ|i, Į|I, į|i, İ|I, ı|i, Ĵ|J, ĵ|j, Ķ|K, ķ|k, ĸ|k, Ĺ|L, ĺ|l, Ļ|L, ļ|l, Ľ|L, ľ|l, Ŀ|L, ŀ|l, Ł|L, ł|l, Ñ|N, ñ|n, Ń|N, ń|n, Ņ|N, ņ|n, Ň|N, ň|n, ʼn|n, Ŋ|N, ŋ|n, Ò|O, Ó|O, Ô|O, Õ|O, Ö|O, Ø|O, ò|o, ó|o, ô|o, õ|o, ö|o, ø|o, Ō|O, ō|o, Ŏ|O, ŏ|o, Ő|O, ő|o, Ŕ|R, ŕ|r, Ŗ|R, ŗ|r, Ř|R, ř|r, Ś|S, ś|s, Ŝ|S, ŝ|s, Ş|S, ş|s, Š|S, š|s, ſ|s, Ţ|T, ţ|t, Ť|T, ť|t, Ŧ|T, ŧ|t, Ù|U, Ú|U, Û|U, Ü|U, ù|u, ú|u, û|u, ü|u, Ũ|U, ũ|u, Ū|U, ū|u, Ŭ|U, ŭ|u, Ů|U, ů|u, Ű|U, ű|u, Ų|U, ų|u, Ŵ|W, ŵ|w, Ý|Y, ý|y, ÿ|y, Ŷ|Y, ŷ|y, Ÿ|Y, Ź|Z, ź|z, Ż|Z, ż|z, Ž|Z, ž|z, α|a, β|b, γ|g, δ|d, ε|e, ζ|z, η|h, θ|th, ι|i, κ|k, λ|l, μ|m, ν|n, ξ|x, ο|o, π|p, ρ|r, σ|s, τ|t, υ|y, φ|f, χ|ch, ψ|ps, ω|w, Α|A, Β|B, Γ|G, Δ|D, Ε|E, Ζ|Z, Η|H, Θ|Th, Ι|I, Κ|K, Λ|L, Μ|M, Ξ|X, Ο|O, Π|P, Ρ|R, Σ|S, Τ|T, Υ|Y, Φ|F, Χ|Ch, Ψ|Ps, Ω|W, ά|a, έ|e, ή|h, ί|i, ό|o, ύ|y, ώ|w, Ά|A, Έ|E, Ή|H, Ί|I, Ό|O, Ύ|Y, Ώ|W, ϊ|i, ΐ|i, ϋ|y, ς|s, А|A, Ӑ|A, Ӓ|A, Ә|E, Ӛ|E, Ӕ|E, Б|B, В|V, Г|G, Ґ|G, Ѓ|G, Ғ|G, Ӷ|G, y|Y, Д|D, Е|E, Ѐ|E, Ё|YO, Ӗ|E, Ҽ|E, Ҿ|E, Є|YE, Ж|ZH, Ӂ|DZH, Җ|ZH, Ӝ|DZH, З|Z, Ҙ|Z, Ӟ|DZ, Ӡ|DZ, Ѕ|DZ, И|I, Ѝ|I, Ӥ|I, Ӣ|I, І|I, Ї|JI, Ӏ|I, Й|Y, Ҋ|Y, Ј|J, К|K, Қ|Q, Ҟ|Q, Ҡ|K, Ӄ|Q, Ҝ|K, Л|L, Ӆ|L, Љ|L, М|M, Ӎ|M, Н|N, Ӊ|N, Ң|N, Ӈ|N, Ҥ|N, Њ|N, О|O, Ӧ|O, Ө|O, Ӫ|O, Ҩ|O, П|P, Ҧ|PF, Р|P, Ҏ|P, С|S, Ҫ|S, Т|T, Ҭ|TH, Ћ|T, Ќ|K, У|U, Ў|U, Ӳ|U, Ӱ|U, Ӯ|U, Ү|U, Ұ|U, Ф|F, Х|H, Ҳ|H, Һ|H, Ц|TS, Ҵ|TS, Ч|CH, Ӵ|CH, Ҷ|CH, Ӌ|CH, Ҹ|CH, Џ|DZ, Ш|SH, Щ|SHT, Ъ|A, Ы|Y, Ӹ|Y, Ь|Y, Ҍ|Y, Э|E, Ӭ|E, Ю|YU, Я|YA, а|a, ӑ|a, ӓ|a, ә|e, ӛ|e, ӕ|e, б|b, в|v, г|g, ґ|g, ѓ|g, ғ|g, ӷ|g, y|y, д|d, е|e, ѐ|e, ё|yo, ӗ|e, ҽ|e, ҿ|e, є|ye, ж|zh, ӂ|dzh, җ|zh, ӝ|dzh, з|z, ҙ|z, ӟ|dz, ӡ|dz, ѕ|dz, и|i, ѝ|i, ӥ|i, ӣ|i, і|i, ї|ji, Ӏ|i, й|y, ҋ|y, ј|j, к|k, қ|q, ҟ|q, ҡ|k, ӄ|q, ҝ|k, л|l, ӆ|l, љ|l, м|m, ӎ|m, н|n, ӊ|n, ң|n, ӈ|n, ҥ|n, њ|n, о|o, ӧ|o, ө|o, ӫ|o, ҩ|o, п|p, ҧ|pf, р|p, ҏ|p, с|s, ҫ|s, т|t, ҭ|th, ћ|t, ќ|k, у|u, ў|u, ӳ|u, ӱ|u, ӯ|u, ү|u, ұ|u, ф|f, х|h, ҳ|h, һ|h, ц|ts, ҵ|ts, ч|ch, ӵ|ch, ҷ|ch, ӌ|ch, ҹ|ch, џ|dz, ш|sh, щ|sht, ъ|a, ы|y, ӹ|y, ь|y, ҍ|y, э|e, ӭ|e, ю|yu, я|ya [ocmSef] => 0 [ocmSefLabelCat] => content [ocmSefLabelTag] => tag [ocmSefLabelUser] => author [ocmSefLabelSearch] => search [ocmSefLabelDate] => date [ocmSefLabelItem] => 0 [ocmSefLabelItemCustomPrefix] => [ocmSefInsertItemId] => 1 [ocmSefItemIdTitleAliasSep] => dash [ocmSefUseItemTitleAlias] => 1 [ocmSefInsertCatId] => 1 [ocmSefCatIdTitleAliasSep] => dash [ocmSefUseCatTitleAlias] => 1 [show_page_heading] => 0 [categories] => Array ( [0] => 142 ) [exclude_from_group_by_subcategories] => 0 [menu-anchor_css] => nav__link [menu_text] => 1 [menu_show] => 1 [menu-meta_description] => Najnovije vijesti iz Hrvatske. [menu-meta_keywords] => vijesti, zanimljivosti, hrvatska [secure] => 0 [page_title] => Hrvatska [page_description] => SiteMeta Description [page_rights] => [robots] => [inheritFrom] => 0 [num_leading_items] => 2 [num_leading_columns] => 1 [leadingImgSize] => Large [num_primary_items] => 4 [num_primary_columns] => 2 [primaryImgSize] => Medium [num_secondary_items] => 4 [num_secondary_columns] => 1 [secondaryImgSize] => Small [num_links] => 4 [num_links_columns] => 1 [linksImgSize] => XSmall [catCatalogMode] => 0 [catFeaturedItems] => 1 [catOrdering] => publishUp [catPagination] => 2 [catPaginationResults] => 1 [catTitle] => 1 [catTitleItemCounter] => 1 [catDescription] => 1 [catImage] => 1 [catFeedLink] => 0 [catFeedIcon] => 0 [subCategories] => 1 [subCatColumns] => 2 [subCatTitle] => 1 [subCatTitleItemCounter] => 1 [subCatDescription] => 1 [subCatImage] => 1 [catItemTitle] => 1 [catItemTitleLinked] => 1 [catItemFeaturedNotice] => 0 [catItemAuthor] => 1 [catItemDateCreated] => 1 [catItemRating] => 0 [catItemImage] => 1 [catItemIntroText] => 1 [catItemExtraFields] => 0 [catItemHits] => 0 [catItemCategory] => 1 [catItemTags] => 1 [catItemAttachments] => 0 [catItemAttachmentsCounter] => 0 [catItemVideo] => 0 [catItemVideoAutoPlay] => 0 [catItemImageGallery] => 0 [catItemDateModified] => 0 [catItemReadMore] => 1 [catItemCommentsAnchor] => 1 [catItemOCMPlugins] => 1 [itemDateCreated] => 1 [itemTitle] => 1 [itemFeaturedNotice] => 1 [itemAuthor] => 1 [itemFontResizer] => 0 [itemPrintButton] => 0 [itemEmailButton] => 1 [itemSocialButton] => 1 [itemVideoAnchor] => 1 [itemImageGalleryAnchor] => 1 [itemCommentsAnchor] => 1 [itemRating] => 0 [itemImage] => 1 [itemImgSize] => Large [itemImageMainCaption] => 1 [itemImageMainCredits] => 1 [itemIntroText] => 0 [itemFullText] => 1 [itemExtraFields] => 1 [itemDateModified] => 1 [itemHits] => 0 [itemCategory] => 0 [itemTags] => 1 [itemAttachments] => 1 [itemAttachmentsCounter] => 1 [itemVideo] => 1 [itemVideoAutoPlay] => 0 [itemVideoCaption] => 1 [itemVideoCredits] => 1 [itemImageGallery] => 0 [itemNavigation] => 0 [itemComments] => 1 [itemTwitterButton] => 1 [itemFacebookButton] => 1 [itemGooglePlusOneButton] => 1 [itemAuthorBlock] => 0 [itemAuthorImage] => 0 [itemAuthorDescription] => 0 [itemAuthorURL] => 1 [itemAuthorEmail] => 0 [itemAuthorLatest] => 0 [itemAuthorLatestLimit] => 5 [itemRelated] => 1 [itemRelatedLimit] => 2 [itemRelatedTitle] => 1 [itemRelatedCategory] => 1 [itemRelatedImageSize] => Medium [itemRelatedIntrotext] => 0 [itemRelatedFulltext] => 0 [itemRelatedAuthor] => 0 [itemRelatedMedia] => 1 [itemRelatedImageGallery] => 1 [itemOCMPlugins] => 1 [recaptcha] => ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [metadesc] => [metadata] => robots= author= [metakey] => [plugins] => { "is_import_from_dnn": true, "incptvocmimagegalleryIGParameters": "default", "incptvocmimagegalleryocmIGposition": "OcmAfterDisplayContent", "incptvocmimagegalleryocmIGtheme": "CameraSlideshow", "incptvocmimagegalleryImages": [ "/Archive/images/2013/08/08/PSD/mrs00.jpg" ], "incptvocmimagegalleryImageTitles": [ "" ], "incptvocmimagegalleryImageDescriptions": [ "" ], "incptvocmimagegalleryImageFocus": [ "50:50" ], "incptvocmimagegalleryImageDimensions": [ { "size0": "680x430" } ] } [language] => * [multi_author] => 0 [type_id] => 0 [category] => TableOCMCategory Object ( [id] => 142 [name] => Hrvatska [alias] => hrvatska [description] => [parent] => 119 [extraFieldsGroup] => 9 [published] => 1 [image] => [access] => 1 [ordering] => 1 [params] => {"inheritFrom":"119","catMetaDesc":"","catMetaKey":"","catMetaRobots":"","catMetaAuthor":"","theme":"","num_leading_items":"2","num_leading_columns":"1","leadingImgSize":"Large","num_primary_items":"4","num_primary_columns":"2","primaryImgSize":"Medium","num_secondary_items":"4","num_secondary_columns":"1","secondaryImgSize":"Small","num_links":"4","num_links_columns":"1","linksImgSize":"XSmall","catCatalogMode":"0","catFeaturedItems":"1","catOrdering":"publishUp","catPagination":"2","catPaginationResults":"1","catTitle":"1","catTitleItemCounter":"1","catDescription":"1","catImage":"1","catFeedLink":"0","catFeedIcon":"0","subCategories":"1","subCatColumns":"2","subCatOrdering":"","subCatTitle":"1","subCatTitleItemCounter":"1","subCatDescription":"1","subCatImage":"1","itemImageXS":"","itemImageS":"","itemImageM":"","itemImageL":"","itemImageXL":"","catItemTitle":"1","catItemTitleLinked":"1","catItemFeaturedNotice":"0","catItemAuthor":"1","catItemDateCreated":"1","catItemRating":"0","catItemImage":"1","catItemIntroText":"1","catItemIntroTextWordLimit":"","catItemExtraFields":"0","catItemHits":"0","catItemCategory":"1","catItemTags":"1","catItemAttachments":"0","catItemAttachmentsCounter":"0","catItemVideo":"0","catItemVideoWidth":"","catItemVideoHeight":"","catItemAudioWidth":"","catItemAudioHeight":"","catItemVideoAutoPlay":"0","catItemImageGallery":"0","catItemImageGalleryWidth":"","catItemImageGalleryHeight":"","catItemDateModified":"0","catItemReadMore":"1","catItemCommentsAnchor":"1","catItemOCMPlugins":"1","itemDateCreated":"1","itemTitle":"1","itemFeaturedNotice":"1","itemAuthor":"1","itemFontResizer":"0","itemPrintButton":"0","itemEmailButton":"1","itemSocialButton":"1","itemVideoAnchor":"1","itemImageGalleryAnchor":"1","itemCommentsAnchor":"1","itemRating":"0","itemImage":"1","itemImgSize":"Large","itemImageMainCaption":"1","itemImageMainCredits":"1","itemIntroText":"0","itemFullText":"1","itemExtraFields":"0","itemDateModified":"1","itemHits":"0","itemCategory":"0","itemTags":"1","itemAttachments":"1","itemAttachmentsCounter":"1","itemVideo":"1","itemVideoWidth":"","itemVideoHeight":"","itemAudioWidth":"","itemAudioHeight":"","itemVideoAutoPlay":"0","itemVideoCaption":"1","itemVideoCredits":"1","itemImageGallery":"0","itemImageGalleryWidth":"","itemImageGalleryHeight":"","itemNavigation":"0","itemComments":"1","itemTwitterButton":"1","itemFacebookButton":"1","itemGooglePlusOneButton":"1","itemAuthorBlock":"0","itemAuthorImage":"0","itemAuthorDescription":"0","itemAuthorURL":"0","itemAuthorEmail":"0","itemAuthorLatest":"0","itemAuthorLatestLimit":"5","itemRelated":"0","itemRelatedLimit":"5","itemRelatedTitle":"1","itemRelatedCategory":"0","itemRelatedImageSize":"0","itemRelatedIntrotext":"1","itemRelatedFulltext":"0","itemRelatedAuthor":"0","itemRelatedMedia":"0","itemRelatedImageGallery":"0","itemOCMPlugins":"1"} [trash] => 0 [plugins] => {"customparams_created":"2019-02-21 11:58:02","customparams_modified":"2019-02-21 11:58:02","customparams_videobg":"","customparams_countdown_module":"","customparams_search_template":""} [language] => * [container] => 0 [container_name] => [_tbl:protected] => #__ocm_categories [_tbl_key:protected] => id [_tbl_keys:protected] => Array ( [0] => id ) [_db:protected] => JDatabaseDriverMysqli_Exabyte Object ( [name] => mysqli [serverType] => mysql [connection:protected] => mysqli Object ( [affected_rows] => 38 [client_info] => mysqlnd 5.0.12-dev - 20150407 - $Id: 7cc7cc96e675f6d72e5cf0f267f48e167c2abb23 $ [client_version] => 50012 [connect_errno] => 0 [connect_error] => [errno] => 0 [error] => [error_list] => Array ( ) [field_count] => 3 [host_info] => 127.0.0.1 via TCP/IP [info] => [insert_id] => 0 [server_info] => 5.5.30 [server_version] => 50530 [stat] => Uptime: 7503376 Threads: 5 Questions: 1538946744 Slow queries: 4682095 [sqlstate] => 00000 [protocol_version] => 10 [thread_id] => 110888646 [warning_count] => 0 ) [nameQuote:protected] => ` [nullDate:protected] => 0000-00-00 00:00:00 [_database:JDatabaseDriver:private] => sdproductiondb [count:protected] => 49 [cursor:protected] => [debug:protected] => [limit:protected] => 0 [log:protected] => Array ( ) [timings:protected] => Array ( ) [callStacks:protected] => Array ( ) [offset:protected] => 0 [options:protected] => Array ( [driver] => mysqli_exabyte [host] => 127.0.0.1 [user] => proxy_user_front03 [password] => b3hX5DrKwjx6 [database] => sdproductiondb [prefix] => sk_ [select] => 1 [port] => 6033 [socket] => ) [sql:protected] => SELECT id, value, type FROM #__ocm_extra_fields ef WHERE ef.published = 1 [tablePrefix:protected] => sk_ [utf:protected] => 1 [utf8mb4:protected] => 1 [errorNum:protected] => 0 [errorMsg:protected] => [transactionDepth:protected] => 0 [disconnectHandlers:protected] => Array ( ) [ocmConfig] => Array ( ) ) [_trackAssets:protected] => [_rules:protected] => [_locked:protected] => [_autoincrement:protected] => 1 [_observers:protected] => JObserverUpdater Object ( [aliases:protected] => Array ( ) [observers:protected] => Array ( ) [doCallObservers:protected] => 1 ) [_columnAlias:protected] => Array ( ) [_jsonEncode:protected] => Array ( ) [_errors:protected] => Array ( ) [year_lookup] => 0 [link] => /vijesti/hrvatska ) [additional_categories] => Array ( ) [link] => /vijesti/hrvatska/mrsic-ljeti-u-dalmaciji-u-turizmu-radni-tjedan-traje-60-sati-208729 [printLink] => /vijesti/hrvatska/mrsic-ljeti-u-dalmaciji-u-turizmu-radni-tjedan-traje-60-sati-208729?tmpl=component&print=1 [tags] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 198762 [name] => zakonoradu [published] => 1 [section] => [subsection] => [weight] => [created] => 0000-00-00 00:00:00 [main_article_id] => 0 [alias] => zakonoradu [link] => /tag/zakonoradu ) ) [imageXSmall] => [imageSmall] => [imageMedium] => [imageLarge] => [imageXLarge] => [extraFields] => stdClass Object ( [Subtitle] => stdClass Object ( [id] => 1 [name] => Subtitle [value] => Radnik će tjedno moći raditi najviše 40 sati, a sve preko toga bit će prekovremeni rad koji će se posebno plaćati, ističe Mrsić / Ranko ŠUVAR / CROPIX [type] => textarea [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 1 [alias] => Subtitle ) [SuperscriptTitle] => stdClass Object ( [id] => 2 [name] => Superscript Title [value] => PRIJEDLOG NOVOG ZAKONA [type] => textarea [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 2 [alias] => SuperscriptTitle ) [premium_content] => stdClass Object ( [id] => 68 [name] => Premium content [value] => ON [type] => radio [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 10 [alias] => premium_content ) ) [attachments] => Array ( ) [cleanTitle] => Mrsić: Ljeti u Dalmaciji u turizmu radni tjedan traje 60 sati [num_of_authors] => 0 [author] => Joomla\CMS\User\User Object ( [isRoot:protected] => [id] => [name] => [username] => [email] => [password] => [password_clear] => [block] => [sendEmail] => [registerDate] => [lastvisitDate] => [activation] => [params] => [groups] => Array ( ) [guest] => 1 [lastResetTime] => [resetCount] => [requireReset] => [_params:protected] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( ) [initialized:protected] => [separator] => . ) [_authGroups:protected] => [_authLevels:protected] => [_authActions:protected] => [_errorMsg:protected] => [userHelper:protected] => Joomla\CMS\User\UserWrapper Object ( ) [_errors:protected] => Array ( ) [link] => /autor/2024-05-13-03-31-50-39 [profile] => Joomla\CMS\Object\CMSObject Object ( [_errors:protected] => Array ( ) [gender] => ) [avatar] => /components/com_ocm/images/placeholder/user.png ) [numOfComments] => 0 [mainImage] => https://static.slobodnadalmacija.hr/Archive/images/2013/08/08/PSD/mrs00.jpg [galleryCount] => 1 [hasImage] => 1 [mainImageAuthor] => [mainImageDesc] => [popup_gallery] => Array ( [0] => stdClass Object ( [src] => https://static.slobodnadalmacija.hr/Archive/images/2013/08/08/PSD/mrs00.jpg [title] => ) ) [bgPosition] => [text] => {OCMSplitter}O novom Zakonu o radu koji bi, nakon dijaloga sa socijalnim partnerima, poslodavcima i sindikatima, trebao proći javnu raspravu, pa onda koncem listopada doći u saborsku proceduru, razgovarali smo s Mirandom Mrsićem, ministrom rada i mirovinskog sustava.

Poslodavci su mogućnost da radnici mogu u štrajk nakon jednog dana od neisplate plaće dočekali riječima da toga nema nigdje u svijetu. Što kažete na to?

– Rijetko gdje u svijetu imate ono što imate u Hrvatskoj, da radnici rade i ne primaju plaću. Ovo zakonsko rješenje ide protiv poslodavaca koji tako love u mutnom. Po sadašnjem zakonu, radnici mogu organizirati štrajk 30 dana od neisplate plaće, a u praksi to traje sa svim procedurama 45 dana. Procijenili smo da je to ograničavanje prava radnika. Radnici će moći sami odlučivati i procjenjivati kada im je trenutak za štrajk.

Koliko ljudi u Hrvatskoj radi bez plaće? Razne smo procjene slušali, a kreću se oko brojke od 70.000 ljudi?

– Nažalost, ne znamo. Ne znamo ni kolike su nam prosječne plaće u zemlji. Imamo jedne podatke od Mirovinskog fonda, a druge od Državnog zavoda za statistiku, koji nisu ni približno isti. U jesen će u Sabor prijedlog zakona o jedinstvenom obrascu poreza, primitaka i dohodaka, u kojem će biti svi oporezivi i neoporezivi primici koje radnik primi. Taj će se obrazac, nazvan kolokvijalno JOPPD obrazac, početi primjenjivati 1. siječnja 2014.

Poslodavcima ukidate mogućnost da jednostrano, pravilnicima o radu, odlučuju o plaćama radnika, nego ih se mora utvrđivati kolektivnim ugovorima ili pojedinačnim ugovorima o radu, no uvodite mogućnost da radnik može dobiti otkaz ako ne pristane na smanjenje plaće. Zbog čega takva odredba koja izaziva strah da će biti lako dobiti otkaz?

– Visina plaće ugovara se između radnika i poslodavca. Do sada je bilo moguće mijenjati plaće pravilnikom o radu. To sada više ne bi bilo moguće, ali tada, naravno, treba ostaviti poslodavcu mogućnost da, ako se ne dogovori s radnikom, to bude i razlog otkaza ugovora o radu. Kako je visina plaće predmet dogovora, onda i poslodavcima treba omogućiti da u uvjetima recesije mogu dogovorom s radnicima i sindikatima smanjiti plaće. Naravno da u slučaju otkaza zbog neprihvaćanja smanjenja plaće radnik ima pravo na sudsku zaštitu.

Bojazan sindikata izaziva i to da će poslodavci u slučaju povećanog opsega posla moći povećavati broj radnih sati? Koliko će moći trajati taj povećani opseg posla?

– Tu preraspodjelu radnog vremena već imate u Dalmaciji u turizmu, a imate je i u građevinarstvu na temelju dogovora poslodavaca i sindikata. Ljeti u Dalmaciji u turizmu radni tjedan traje 60 sati, a u ostatku godine vraća se na normalne razine. Nitko na godišnjoj razini ne smije i neće smjeti raditi dulje od prosječno 40 sati tjedno. Želimo omogućiti svim poslodavcima da u slučaju povećane potrebe mogu preraspodijeliti radno vrijeme. To znači da se u jednom tjednu radi više sati, dok se u sljedećem satnica smanji.

Bez obzira na te promjene, radnici neće moći raditi više od 40 sati tjedno u određenom vremenskom razdoblju, na primjer u četiri mjeseca. Poslodavac treba tu promjenu radnog vremena najaviti mjesec dana unaprijed i sve što bude preko 40 sati tjedno jest prekovremeni rad, koji kao takav treba i platiti. Inspekcija rada će kontrolirati poslodavce. Inspekcija rada ide u novi ustroj, što znači da će inspektori rada iz Splita obavljati inspekcije u Zagrebu, Rijeci ili Osijeku, i obrnuto.

Predviđate da će iz fonda za otpremnine radnici zaposleni na određeno i na neodređeno moći dobivati otpremnine? Hoće li taj fond biti kao novi mirovinski stup?

– Ne, neće biti pandan drugom stupu, nego fond koji osigurava socijalnu sigurnost svih radnika, bit će u sklopu mirovinskog fonda. Od ustrojavanja fonda će postojati prijelazno razdoblje od pet ili 10 godina u kojem će radnici koji dobivaju otkaze dobivati otpremnine po starom zakonu.

Inače, u fond će poslodavci uplaćivati sredstva koja će se izdvajati iz sadašnjeg doprinosa za zapošljavanje i za zaštitu na radu, koja će se za otpremnine uplaćivati na ime radnika. Radnici ta sredstva mogu koristiti u slučaju otkaza, a mogu ih koristiti prigodom odlaska u mirovinu. Sredstva glase na ime radnika i oplođivat će se kroz konzervativna ulaganja i ulaganja u obveznice.

SANJA STAPIĆ

Na jesen novo povećanje broja nezaposlenih

“Nezaposlenost je slika naše ekonomije. Na jesen ćemo opet imati povećanje, no nadam se da će se nastaviti rast zapošljavanja koji imamo, ali je nedovoljan da promijeni trendove koji će se obrnuti tek kad nam BDP poraste dva posto. Raduje me što su poslodavci odlučili zaposliti 60 posto od 5000 mladih koji su bili u mjeri rada bez zasnivanja radnog odnosa.

Od 1. srpnja uz 1600 kuna plaćen je i prijevoz, a ovisno o raspoloživim sredstvima iz europskog socijalnog fonda cilj nam je da tu naknadu povećamo na razinu minimalne plaće. Poslodavcima u realnom sektoru koji odluče nakon godinu dana zaposliti kod sebe te mlade ljude, država sufinancira 50 posto bruto plaće tijekom dvije godine”.

Privremeno zapošljavanje preko agencija

“Dosad je radnik preko agencija za privremeno zapošljavanje mogao biti zaposlen kod poslodavca na maksimalno godinu dana. Praksa u zemljama EU-a je da to vrijeme bude i do dvije godine. S druge strane, želja nam je da u agencijama radnici dobiju ugovore na neodređeno vrijeme, što znači i socijalnu sigurnost radnika”.

[event] => stdClass Object ( [BeforeDisplay] => [AfterDisplay] => [AfterDisplayTitle] => [BeforeDisplayContent] => [AfterDisplayContent] => [OCMBeforeDisplay] => [OCMAfterDisplay] => [OCMAfterDisplayTitle] => [OCMBeforeDisplayContent] => [OCMAfterDisplayContent] =>

[OCMUserDisplay] => [OCMCommentsCounter] => [OCMCommentsBlock] => ) [jcfields] => Array ( ) [image] => [imageWidth] => 600 [comments] => Array ( ) [absoluteURL] => https://slobodnadalmacija.hr/vijesti/hrvatska/mrsic-ljeti-u-dalmaciji-u-turizmu-radni-tjedan-traje-60-sati-208729 [emailLink] => /component/mailto/?tmpl=component&template=site&link=c9fb53caf88101563b775a2ce703ed14e3597067 [twitterURL] => http://twitter.com/intent/tweet?text=Mrsi%C4%87%3A+Ljeti+u+Dalmaciji+u+turizmu+radni+tjedan+traje+60+sati&url=https%3A%2F%2Fslobodnadalmacija.hr%2Fvijesti%2Fhrvatska%2Fmrsic-ljeti-u-dalmaciji-u-turizmu-radni-tjedan-traje-60-sati-208729 [socialLink] => https%3A%2F%2Fslobodnadalmacija.hr%2Fvijesti%2Fhrvatska%2Fmrsic-ljeti-u-dalmaciji-u-turizmu-radni-tjedan-traje-60-sati-208729 )
Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 1 [name] => Subtitle [value] => Radnik će tjedno moći raditi najviše 40 sati, a sve preko toga bit će prekovremeni rad koji će se posebno plaćati, ističe Mrsić / Ranko ŠUVAR / CROPIX [type] => textarea [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 1 [alias] => Subtitle ) [1] => stdClass Object ( [id] => 2 [name] => Superscript Title [value] => PRIJEDLOG NOVOG ZAKONA [type] => textarea [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 2 [alias] => SuperscriptTitle ) [2] => stdClass Object ( [id] => 68 [name] => Premium content [value] => ON [type] => radio [group] => 9 [published] => 1 [ordering] => 10 [alias] => premium_content ) )
StoryEditorOCM
HrvatskaPRIJEDLOG NOVOG ZAKONA

Mrsić: Ljeti u Dalmaciji u turizmu radni tjedan traje 60 sati

Piše PSD.
9. kolovoza 2013. - 01:06
PREMIUM
O novom Zakonu o radu koji bi, nakon dijaloga sa socijalnim partnerima, poslodavcima i sindikatima, trebao proći javnu raspravu, pa onda koncem listopada doći u saborsku proceduru, razgovarali smo s Mirandom Mrsićem, ministrom rada i mirovinskog sustava.

Poslodavci su mogućnost da radnici mogu u štrajk nakon jednog dana od neisplate plaće dočekali riječima da toga nema nigdje u svijetu. Što kažete na to?

– Rijetko gdje u svijetu imate ono što imate u Hrvatskoj, da radnici rade i ne primaju plaću. Ovo zakonsko rješenje ide protiv poslodavaca koji tako love u mutnom. Po sadašnjem zakonu, radnici mogu organizirati štrajk 30 dana od neisplate plaće, a u praksi to traje sa svim procedurama 45 dana. Procijenili smo da je to ograničavanje prava radnika. Radnici će moći sami odlučivati ...
#ZAKONORADU
Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
13. svibanj 2024 05:31