U Tommy Grupi zaposleno je oko 5.500 ljudi, a svatko od njih svojim znanjem, trudom i predanošću oblikuje iskustvo kupnje. Jedni su došli na studentsku praksu, drugi na sezonski posao, a neki su karijeru započeli kao asistenti i prodavači. S vremenom su preuzimali nove zadatke, mijenjali odjele i napredovali do pozicija na kojima danas vode timove. Svima njima zajedničko je jedno – pridonose iskustvu kupnje u Tommyju. Planiranim izlaskom na burzu, Tommy Grupa svim svojim zaposlenicima otvara vrata vlasništva po posebnim uvjetima.
Sa studija matematike na splitskom PMF-u, u Tommy na studentsku praksu stigla je Gabriela Zdilar koja danas radi kao junior administratorica SAP financijskog sustava. ”Kao poslodavac, Tommy mi je kao mladoj osobi omogućio sve što se na početku karijere može ponuditi. Potiče me se na razne seminare i edukacije, a u svakom trenutku mogu doći direktoru s argumentiranim sugestijama i kritikama”, ističe Zdilar i dodaje kako ju se od samih početaka potiče na kritičko razmišljanje.
Dok je Gabrieli praksa otvorila vrata profesionalnog razvoja, Domagoj Barać u Tommy je stigao kao sezonski prodavač na odjelu pića 2021. godine. Danas je voditelj skladišta prodavaonice, a njegov se radni dan sastoji od zaprimanja, transporta i skladištenja robe: “Najponosniji sam što sam se naučio odgovornosti i disciplini i što želim u svom poslu dati sve od sebe”, ističe.
Mogućnost napredovanja i prepoznavanje vlastitog truda važni su i Ivani Doždor, voditeljici odjela pekarnice, koja u Tommyju radi gotovo osam godina: “Počela sam kao radnica na odjelu voća, a unazad tri godine postala sam voditeljica pekarnice. Na mom radnom mjestu mi se najviše sviđa kada vidim dobro ispečeno pecivo, uredne vitrine, a samim time i zadovoljne kupce”, kaže ova djelatnica Tommyja.
Josipa Mušan je posao u trgovini započela kao prodavačica, a kada se otvorila prilika da postane interna trenerica, nije dvojila. “Moji nadređeni prepoznali su moj potencijal, posebno želju za radom s ljudima i edukacijom zaposlenika te su mi pružili priliku za novi korak u karijeri”, prisjeća se Mušan koja je danas stručna suradnica u odjelu selekcije i razvoja.
Tommy Grupu, uz maloprodajni lanac Tommy, čine kultna splitska pekarnica i slastičarnica Bobis te Petason, koji upravlja cijelim lancem proizvodnje i distribucije svježeg mesa. O tome kako se kroz povezivanje proizvodnje i maloprodaje razvija ponuda prilagođena potrebama kupaca ispričala je Ana Marija Bogunović, voditeljica asortimana u Službi nabave, Odjelu pekarstva: “Posebno bih istaknula i kvalitetnu suradnju s Bobisom, koji je svojom proizvodnjom važan partner u razvoju pekarskog asortimana i poslovanja Tommyja. Ta suradnja uvelike doprinosi našim rezultatima i predstavlja važan dio uspješnog poslovanja.”
Uz najvišu neto plaću od svih velikih domaćih maloprodajnih društava u 2025. godini, Tommy provodi brojne inicijative za privlačenje i zadržavanje talenata, uključujući financiranje obrazovanja i prekvalifikacije za ključna radna mjesta. Tommy surađuje s obrazovnim institucijama s ciljem ranog prepoznavanja kandidata, upoznavanja posla kroz praksu i zapošljavanja nakon školovanja, a edukacijski programi u Tommyju primarno su usmjereni na operativne funkcije maloprodaje te logistike i distribucije. Indirektno, kroz dobavljački lanac i dodatnu gospodarsku aktivnost Grupa podržava gotovo 28 tisuća radnih mjesta u Hrvatskoj.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....