StoryEditorOCM
BiznisDOBA ‘SOFTIĆA‘

Kompanije sve više cijene ‘meke vještine‘ zaposlenika: Netko može biti vrstan stručnjak, ali ako je toksična osoba nećete ga izabrati

Piše Jozo Vrdoljak
10. studenog 2020. - 23:30

Soft skills, ili meke vještine, nisu mjerljive vještine, ali su, pogotovo u novije vrijeme, od strateške važnosti za uspjeh u privatnom i profesionalnom životu.

Usvajaju se još od najranije dobi, kroz obiteljske odnose, školsko okruženje, druženje s vršnjacima. Razvijamo ih čitav život. Tvrde vještine – hard skills – učimo i dobivamo kroz školovanje. Tehnički nas specijaliziraju za neko područje.

Primjerice, u IT industriji to može biti programiranje, u strojarstvu izrada proračuna, u biokemiji laboratorijska mjerenja.

Dugo vremena je u društvu bilo uvriježeno mišljenje kako se kvaliteta nekog kadra može mjeriti jedino kroz znanje tehničkih aspekata struke, ali sada smo svi svjedoci da to nije dovoljno i da je nešto drugo presudno. Meke vještine su danas u fokusu, po...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
25. travanj 2024 05:36