Država je oduvijek bila najomiljeniji poslodavac u Hrvatskoj. I mladi su toga svjesni, pa na pitanja o tome gdje se žele zaposliti puno češće od svojih kolega iz Europe odgovaraju da je to javni sektor. Ne može ih se kriviti, jer je to financijski logičan odgovor s obzirom na to da zaposleni u javnom sektoru u Hrvatskoj imaju veće plaće nego u privatnome kada se korigira za staž, obrazovanje, broj radnih sati...
Ali procjena same veličine javnog sektora je puno kompleksnije pitanje. Treba li brojiti samo središnju državu ili uključiti općine, gradove i županije? Kako odrediti tko je preplaćen s obzirom na to da javni sektor obuhvaća širok spektar radnih mjesta, od liječnika i učitelja do birokracije i "šalteruša"? Troši li se previše na administraciju ili su visoki troškovi jav...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....