StoryEditorOCM
SplitZABUŠANT IZ BANOVINE

Potjerani zaposlenik Grada Splita je bio viši savjetnik s plaćom od 8.000 kuna, kolege mu kažu da je tijekom bolovanja vjerojatno radio na kruzeru: ‘Nije mu prvi put...‘. Oglasio se i HZZO

Piše Diana Barbarić
23. kolovoza 2022. - 14:05
Među zaposlenicima Banovine koji su 15. srpnja pljeskom dočekivali Puljka i zamjenike sigurno nije bio viši savjetnik iz Službe za gospodarenje gradskom imovinomTom Dubravec/Cropix

Da nije famoznog GDPR-a koji bi nam trebao čuvati privatnost u ovim danima kad svi sve o svakome sve znaju, genijalac iz splitske gradske uprave koji je čudesno uspijevao istovremeno biti u inozemstvu i na svom radnom mjestu na Zapadnoj obali ne bi tek tako lako prevario sustav.

Kombinirao je godišnji, bolovanje i neplaćeni dopust, a postao sumnjiv tek u trenutku kad je tog postizbornog jutra, 11. srpnja, timbrao karticu na ulazu u zgradu gradske uprave na adresi Obale kneza Branimira 17, a da nikad nije došao do svoga ureda u Službi za gospodarenje gradskom imovinom. Pregledom nadzornih kamera se ispostavilo da je karticu uz uređaj za evidenciju zaposlenika prislonila njegova kolegica, a tko zna je li joj (ili kome drugome) bio prvi put da na taj način "pokriva" nedolazak kolege na radno mjesto. 

Kakve veze GDPR ima s tim? Pa dok u EU nije uvedena ta Opća uredba o zaštiti podataka, zaposlenici Banovine su svoj dolazak na posao potvrđivali otiskom prsta pa nije bilo šanse da to umjesto njih napravi netko drugi. Ni prvi ni zadnji put da pravila GDPR-a rade više štete nego koristi, naročito u Hrvatskoj, zemlji punoj talenata za izigravanje svih zakona. No to je već neka druga priča.

Čuli ste svi, pretpostavljamo, za ovaj najnoviji skandal iz Banovine o kojemu su jučer na presici govorili splitski gradonačelnik Ivica Puljak i zamjenik mu Bojan Ivošević. Dali su izvanredan otkaz ovom tipu koji je uspio cijelu ovu godinu praktički ne dolaziti na posao, a primati plaću. Po svemu sudeći, junak je cijeli taj period zarađivao je radeći u inozemstvu i to navodno na kruzeru, pa je uz nezarađenu plaću iz Banovine primao još jednu za koju se ipak morao oznojiti. No, ta je kruzerska plaća barem dva puta veća od službeničke u gradskoj upravi.

- Da je iskoristio sve pogodnosti za ne prisustvovati poslu, to bi završilo krajem rujna, listopada i tada bi na poslu u godinu dana bio nepuna dva mjeseca. Deset mjeseci iz ovog ili onog razloga ne bi prisustvovala poslu - izvijestio je Ivošević, otkrivši i način kako su doskočili zabušantu iz Banovine.

Sumnjali su da za vrijeme bolovanja radi izvan Hrvatske, pa su u suradnji s MUP-om išli provjeriti gdje je taj čovjek uopće. Moralo ih je poprilično iznenaditi kad su saznali da je njihov službenik još 25. svibnja napustio zemlju i otad se nije vratio u nju, a da je 1. lipnja i 3. kolovoza pregledan od strane liječnice obiteljske medicine i poslan na bolovanje od puna 42 dana.

- Radilo se o smislenom, maksimalnom guranju granica dokle se nekoga može pokriti u neradu, izbjegavanju radnih obveza i omogućavanju rada na drugom mjestu - jasan je bio Ivošević.

Pa ako je i od djelatnika javne uprave, previše je. Razgovarali smo s nekolicinom ljudi u Banovini, svi znaju o kome se radi, ali ne bi baš htjeli da mu se piše ime javno. Ne zbog GDPR-a nego zato što neki rade i puno gore stvari pa im ne iziđu niti inicijali u medijima. Svakako, zgroženi su načinom na koji tip godinama izbjegava radne obaveze, ali uredno mu svaki mjesec sjeda plaća, jer to, kažu, baca ljagu na sve njih. A ima ih i tamo, naravno, koji pošteno zarađuju svoju plaću.

Ovaj njihov kolega koji je uspio gotovo nemoguće - dobiti otkaz iako je stalno zaposlen u Banovini - tamo radi već godinama, a u zadnjem period zaposlen je na radnom mjestu višeg savjetnika Službe za gospodarenje gradskom imovinom. Plaća mu je oko osam tisuća kuna. Solidna, ali ipak sigurno manja nego što se zaradi na kruzeru. A upravo tamo, sumnjaju njegovi kolege, je radio ovo ljeto dok je bio na bolovanju.

Neplaćeni dopust od pola godine

Otkud sad taj kruzer? Pa viši savjetnik je i prije tri godine, još uoči pandemije, zatražio i dobio pola godine neplaćenog dopusta kako bi otišao raditi na brod, o čemu je i Slobodna u to doba pisala. Već tada su se njegovi kolege iščuđavali kako mu je to odobreno budući da njihov Kolektivni ugovor izričito navodi kako se zaposleniku može odobriti dopust bez naknade plaće, takozvani neplaćeni dopust do 30 dana u tijeku kalendarske godine. U tom periodu zaposlenik ne prima plaću, ali mu Grad Split mora uredno uplaćivati sve doprinose.

Pritom se postavlja i uvjet da taj dopust mora biti opravdan i da ne smije "izazvati teškoće u obavljanju poslova upravnog tijela". Navode se i primjeri kad je u redu da se osobi odobri neplaćeni dopust, pa je to, recimo, radi gradnje, popravka ili adaptacije kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja na osobni trošak, sudjelovanja u kulturno-umjetničkim i športskim priredbama, osobnog školovanja, doškolovanja, osposobljavanja, usavršavanja ili specijalizacije.

No, višem je savjetniku, očito, uzet u obzir drugi pasus spomenutog članka Kolektivnog ugovora u kojem stoji "ako to okolnosti zahtijevaju, zaposleniku se neplaćeni dopust može odobriti u trajanju duljem od 30 dana." E sad, kakve to okolnosti zahtijevaju da zaposlenik gradske uprave mora na kruzer - teško nam je uopće i izmaštati.

- To je stvarno nedopustivo što se njemu dopustilo. Znale su nekad uzimati neplaćeni dopust majke nakon porodiljnog dok se ne bi snašle za čuvanje djece, ali ovo što se kolegi dopuštalo je stvarno nevjerojatno. Pa što je radila njegova šefica? U sustavu se sve vidi. Kad smo na bolovanju, posebna je oznaka uz naše ime, tako i za godišnji, za bilo kakvo izbivanje - priča nam zaposlenik gradske uprave, navodeći kako gradski službenici svaki svoj ulazak i izlazak iz zgrade moraju evidentirati i pritom specificirati jesu li izišli privatno ili službeno.

- Kad izlazimo privatno, recimo samo na sat ili dva u slučaju da moramo na neki pregled, moramo tražiti odobrenje pročelnika. A kako je on sve to pravdao, zaista mi nije jasno - komentirala nam je jedna dugogodišnja zaposlenica gradske uprave.

Gradskoj upravi postavili smo niz pitanja vezanih za ovaj slučaj, sve ćemo objaviti čim nam odgovore. Na jedno smo pitanje u međuvremenu sami saznali odgovor. Ukoliko su djelatnici Banovine odsutni s posla zbog bolovanja do 42 dana, primaju 80 posto plaće. Nije loše.

HZZO: Idemo u kontrolu slučaja, a izvješće će biti poslovna tajna.

Kako je uopće moguće da je čovjeku liječnica odobrila tako dugo bolovanje, a da ga uopće nije vidjela, upitali smo Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, budući da im  je Grad Split prijavio ovaj slučaj. Najprije im je rečeno da je Inspekcija utvrdila da doktorica ima pravo prema svojoj procjeni dati bolovanje do 42 dana, no što sad kad se zna da je čovjek bio u inozemstvu i to, kako svi sumnjaju, uredno radio na kruzeru. Kakva je odgovornost obiteljskog liječnika u ovakvim slučajevima i može li se odobriti bolovanje od 42 dana bez da se pregleda pacijenta, pitali smo ih.

- U navedenom slučaju ćemo provesti kontrolu, te će po završetku kontrole biti sačinjeno Izvješće o provedenoj kontroli koje će sadržavati utvrđeno činjenično stanje. Izvješće o provedenoj kontroli dostavlja se kontroliranom ugovornom subjektu HZZO-a kao i poslodavcu koji je zatražio provođenje kontrole. HZZO nije ovlašten iznositi javnosti podatke iz Izvješća o provedenoj kontroli jer nalazi kontrole predstavljaju poslovnu tajnu - kazali su nam.

 

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
06. prosinac 2022 11:23