Što se zbiva u gradskoj “Čistoći”, pitaju se mnogi. Doznajemo kako je velik broj djelatnika na bolovanju, a onako “ispod žita” nam poznavatelji situacije u tvrtki kažu kako “problem postoji”.
Toliko velik da ga je direktor Ivica Karoglan pokušao riješiti na način da preko vanjske agencije za zapošljavanje angažira djelatnike za popunjavanje operativno-tehničkih mjesta koja su ostala prazna.
– Štitim interese tvrtke i uvodim red. Logično je da neću zaposliti 50 ljudi ako mi je u tom trenutku 50 ljudi na bolovanju. Naš je posao prevažan da ne bi bio obavljen.
Posegnuo sam za zakonskim rješenjem da premostim situaciju, moram osigurati nesmetano poslovanje u uvjetima bolovanja – kazao nam je Karoglan, priznajući kako mu je posao izazov, a pojavljivanje u novinama ne baš velika radost. Pogotovo ne prozivanje, za koje drži da je upućeno na potpuno krivu adresu.
– Kako smo odabrali agenciju za zapošljavanje? Vrlo jednostavno: kolega je “proguglao” agenciju u Splitu, pozvali smo ih i provjerili mogu li nas pratiti u poslu – veli nam, dodajući kako je “Čistoća” u ovom poslu dobro prošla.
Ista prava
Radnici koji su zaposlenici agencije, a “na posudbi” su “Čistoći” imaju ista prava poput radnika na čija su mjesta došli, osim onog dijela kolektivnog ugovora koji se odnosi isključivo i samo na zaposlenike gradske tvrtke.
Na stranu svojeg direktora stali su i čelnici gradske uprave.
– Poslovanje i odluke koje provode direktori gradskih tvrtki imaju jasne zakonske okvire i strateške odrednice gradske uprave za racionalnim i učinkovitim poslovanjem, te očekujemo da se one u potpunosti provode.
Gradska tvrtka “Čistoća” i njezina uprava upravo provode do sada najsloženije i najznačajnije projekte u cilju poboljšanja stupnja čistoće grada, odgovornog gospodarenja otpadom i kvalitete života građana, te u svojim aktivnostima imaju potporu Grada – poručili su iz Banovine.
Pokušali smo kontaktirati predstavnike radnika, doznati kakve, ako uopće, primjedbe na rad imaju predstavnici sindikata, ali svaki je naš poziv ostao - neodgovoren.