Do posla u trgovini, čak i stalnoga, nikad nije bilo lakše doći.
U nedostatku radne snage pred turističku sezonu, veliki trgovci pribjegavaju krajnjim sredstvima – počeli su, naime, jedni drugima "krasti" radnike!
Za prijelaz novom poslodavcu radniku se obećavaju bolji uvjeti i veća plaća, a ako sa sobom dovede još kojeg kolegu dobiva i novčanu nagradu.
A tek šefovi...
– Te se nagrade kreću od 300 do nekih 500 kuna po dovedenom novom djelatniku... Prema informacijama s terena, trgovci zbilja na sve načine pokušavaju doći do radnika. Fluktuacija ljudi je ogromna. Velikim trgovcima je najdraže kad uspiju dovesti kojeg iskusnog rukovoditelja iz konkurentske tvrtke, jer to znači da će on možda uspjeti nagovoriti i radnike iz svog odjela da pođu za njim – govori Rozana ...