Sve popularniji oblik izrabljivanja radnika u Hrvatskoj: 'Ne smijem uzeti ni dana bolovanja iako moram na operaciju'

Angažiranje radnika u Hrvatskoj preko agencija za privremeno zapošljavanje uzima sve više maha – poslodavci mu pribjegavaju zato što im je puno lakše i jeftinije "unajmiti" djelatnika negoli ga primiti u stalni radni odnos.

Radi se, naime, o tomu da ustupljeni radnik nema ugovor s tvrtkom u kojoj obavlja posao, nego je njegov poslodavac agencija, koja mu daje i plaću. Treća strana je "korisnik", odnosno tvrtka koja koristi usluge agencije i plaća joj, naravno, proviziju za radnika. To joj se definitivno više isplati negoli plaćati državi sva davanja i doprinose za dotičnog djelatnika, a eventualno i otpremninu ako dođe do otkaza.

Broj ustupljenih radnika, prema statistici Ministarstva rada i mirovinskog sustava koja se odnosi na 2016. godinu, iznosio je 19.327, dok podaci za ...